律图审稿专业委员会3轮严审

我同学毕业后就找了一份工作,本来挺好的一件事,但是在试用期被人家辞退了,谁知道那个试用期三个月辞退是咋样的啊??

帮助10人 7.1w浏览 匿名 2018-09-13 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    试用期也需要签订劳动合同,不签订合同支付双倍工资。
    试用期也需要交纳劳动保险,没交纳必须补齐。
    超过试用期被辞退,需要支付经济补偿金,你这种情况需要支付一个月工资的补偿金。
    没签劳动合同不代表没有劳动关系,只要你能证明你们之间存在事实上的劳动关系就可以。
    如有疑问可直接致电交流,点击用户名可查询律师联系方式。
    全文
    12 2018-09-13
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    1、试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    全文
    8 2018-09-13
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我同学试用期被辞退了,试用期三个月辞退是咋样的啊??
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