桂林在职职工只交了9个月生育险可不可以享受生育险

[律师回复] 解析：
在探讨危险驾驶罪的逮捕条件时，主要关注以下几个方面：
首先，必须存在明显违反交通法规的行为，例如超越限定速度行驶、在醉酒状态下驾驶机动车、参与追逐竞赛等；
其次，所涉行为本身对社会公共安全产生严重威胁，或已经给社会公共利益造成实质性损害；
再者，需要具备充分确凿的证据证明行为人是出于故意或者疏忽大意而实施了危险驾驶行为；
最后，行为的性质和结果必须达到情节恶劣或者后果严重的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
值得注意的是，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即受贿罪、贪污罪对应的数额标准，以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言，若数额在三万元至二十万元之间，则被视为“数额较大”；而当数额达到二十万元至三百万元时，便可被认定为“数额巨大”。
此外，职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定，犯罪经过下列期限后，将不再予以追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶行为并不属于典型意义上的暴力犯罪类别。所谓危险驾驶罪，主要是针对在道路环境中以汽车为工具进行的激烈竞逐且情节极为严重者；以及在酗酒状态下驾驶机动车者；以及在从事校车业务或客运运输过程中，严重超越额定乘员载客数量，甚至严重超过规定时速行驶者；或者违反了危险化学品安全管理规定，运输具有高度危险性的化学品，给社会公共安全带来威胁的违法行为等情况的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、我们要明确，员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”，因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下，用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。
2、然而，如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为，那么用人单位则是有权按照国家有关规定，出于维护自身权益考虑，通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此，针对那些已经被刑事拘留的员工，企业完全可以依据上述法律法规，采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为：在公司、企业或任何其它机构中任职的个人，在行使其职责过程中，以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产，金额必须达到人民币三万元及以上。
依据相关法律规定，犯有职务侵占罪的实体罪犯，通常面临三年以下有期徒刑或拘役，以及有限的罚金赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，这种情况可以申请行政复议或者行政诉讼

[律师回复] 您好，向单位主张工伤保险责任

[律师回复] 如果单位不存在过错，没有违法行为，劳动者自行辞职的情况下，是无法主张经济补偿的

[律师回复] 可以的，您好，案件细节会影响我对您案件的分析，希望您能够如实陈述，或者见面进一步沟通案情，谢谢理解。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以继承

[律师回复] 需要看死亡的具体原因是什么，如需帮助可电帮你研究下

[律师回复] 离职不当天结算工资不合理的

[律师回复] 你这说的不清楚。你是办了好多假证吗？如果是的话还真可能涉嫌犯罪

[律师回复] 进一步说明你遇到的具体情况及法律诉求

[律师回复] 你好，比如鉴定费或者诉讼费需要司机承担

[律师回复] 你好，具体问题可以电话咨询

[律师回复] 可以打消防电话投诉。

[律师回复] 我感觉，保险公司自愿承担一万五，理论上就是应当正常赔偿会多一些，但是多多少，可能还是需要通过司法鉴定伤残等级才好判断

[律师回复] 您好，是机动车吗？可以具体陈述一下

[律师回复] 敏感，需要结合具体实际情况