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我老姨在事业单位上班,前段时间我老姨生病请了病假总是担心病假工资扣不扣,想咨询职工病假扣不扣工资怎么办?

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-10-07 山东威海
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律师解答 共2条
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    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
      
    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
      
    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
      
    3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
      
    4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
      
    5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    全文
    13 2018-10-07
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    请病假,一般按60%的工资发,这是一般的说法,但是具体怎么扣除,有什么条件设置,却不了解。你要是想拿到这60%的工资,要有规模以上的医院,有医院开出的证明,公司才会把你的工资折成60%的来发给你。
    全文
    14 2018-10-07
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病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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