您好！请问企业倒闭遣散费按工龄计算，如果工龄中断过，前后的工作年限可以累加吗？比如2008年4月—2013年7月就职于某企业，之后主动辞职一段时间，2014.7月又重回原单位，工作至今，如果企业倒闭，计算经济补偿金，08年—13年这5年能算上吗？有没有什么法律明文规定是可以累加计算的还是一定不可累加。求律师解答，谢谢！

[律师回复] 解析：
倘若遭遇暴力袭击导致身体受伤，负有侵害行为的施暴方应主动履行法律所赋予的相关责任，即负担您在此过程中所产生的医疗费、护理费、交通费等一系列为了治疗并恢复身体健康而支付的合理费用，同时，亦需对因此遭受的工作损失予以合理赔偿。
若不幸导致机体残疾，还须支付残疾用具及残疾补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，国家工作人员在执行公务过程中，私自将公款擅自用于个人用途，进行违法犯罪活动，或因挪用公款金额较大而参与经营盈利活动，或在挪用公款后超过三个月仍未归还的行为，均构成了挪用公款罪。
根据情节轻重，此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若情节严重者，则可能被判处五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
多数情况下，想要追讨回来竟是难上加难。
部分p2p金融平台在决定突然退出市场这段时间内，很有可能还存有最后再狠赚一笔的想法，因此便会采取以较高利率为诱饵，来吸引大批投资人士纷纷加入。
更为阴险的是，他们再利用新注入的资金用以偿还先前投资人的本金与利息，进而营造出一种平台保持着高效回报率的假象，从而成功地将越来越多的投资者引入这个圈子。
然而一旦这个平台选择了"终止运营"，那么投资者的所有投入无疑都会化为乌有。
即便在日后通过法律途径进行追索，能够追回投资者损失的钱财呢概率也实在微不足道。
法律依据：
《人民币利率管理规定》第二十一条
中长期贷款(期限在一年以上)利率实行一年一定。
贷款(包括贷款合同生效日起一年内应分笔拨付的所有资金)根据贷款合同确定的期限，按贷款合同生效日相应档次的法定贷款利率计息，每满一年后(分笔拨付的以第一笔贷款的发放日为准)，再按当时相应档次的法定贷款利率确定下一年度利率。
中长期贷款按季结息，每季度末月二十日为结息日。
对贷款期内不能按期支付的利息按合同利率按季计收复利，贷款逾期后改按罚息利率计收复利。

[律师回复] 解析：
关于盗窃公共或私人财物行为的刑事责任判定：
当被认定存在较大数额的盗窃行为，或者是以多次盗窃、侵入住户盗窃、持有武器进行盗窃以及在逃窜中实施盗窃等不当行为时，根据相关法律条例规定，罪行应当由三年以下有期徒刑、拘留或管制的刑罚来承担，并且可能同时面临着罚金的处罚；如果涉案金额较大且情节较为严重，那么罪犯将被判处在三年以上但不超过十年的的时间内接受有期徒刑的惩戒，同时也需要接受一定数额的罚金处罚；而对于那些涉嫌进行极其严重的犯罪行为或者存在众多其它恶劣情节的罪犯，其应受到的惩治措施将包括判处至少十年以上直至无期徒刑，附加处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒
刑，并处罚金，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金
或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒
窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重
情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情
节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
因涉嫌犯有非法经营罪，涉及金额高达二十万元，若该行为的性质为非法经营烟草专卖品业务、期货交易业务、保险业务、外汇买卖业务、在社会中造成重大影响或扰乱了市场正常秩序的非法出版活动、资金支付结算业务等，亦或是没有经过合法授权就擅自从事这些行业，并且累计非法所得数额达到了二十万元，根据相关法律法规，应判处五年以下有期徒刑，甚至可单独或合并判处罚款，罚款金额由违法所得的一倍以上至五倍以下进行确定。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在申领失业保险金过程中，关于解除劳务关系的证明书务必详细说明劳动者的身份信息，诸如姓名、居民身份证号码及性别等等。
同时应明确记录劳动合同的开始与结束时间。
有必要注明解除劳动合同的真实原因，例如因雇主被依法宣告破产等种种情况导致的离职行为。
最后加盖单位公章方为生效之证明文件
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
关于销售未经合法许可而采集的河砂是否属于犯罪行为，需依据所涉经营额度进行判断。
若非法采砂活动涉及的金额已经足以构成非法经营罪，则应判处当事人五年以下有期徒刑或拘役，同时还要处以违法所得额一倍以上五倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百四十三条【非法采矿罪】违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
车牌号码不得进行转售，即车牌交易行为被国家法律明文禁止。
在机动车转移或注销后，仅限原车主本人可依法前往相关部门提出对车牌号码的留用申请。
若未能在规定期限内再度启用该已被回收的原号码牌，将会回归至所属地的车管所机动车号码库进行封存，且不再予以重新发放。
许多车主误以为车牌属于私人财产性质，一经取得即可长期使用。
然而，实际上车牌仅能由原车主（包括单位及自然人）提出申请并获得核准才得以保留并继续使用原号码牌，不得转交于其他买家；
同时，唯有当车辆被转售予他人或达到报废标准时方可保留原号码牌，如车主决定将车辆迁移至异地居住，即便车辆仍以其名义登记，也无法继续保留原始号牌。
关于车主如何实现保留号牌的愿望，原则上无需事先通知所在车管所，系统已经默认预留六个月的有效期。
只需在有效时间范围内前往车管所办理上车牌手续时，向工作人员反映欲使用本人拥有所有权的原号码牌即可。
法律依据：
《机动车登记规定》第五十二条
办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。
申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件：
（一）在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请；
（二）机动车所有人拥有原机动车三年以上；
（三）涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
当女员工正处于怀孕期、分娩期和哺乳假期间，遭遇了企业的倒闭，若该女员工的生育行为符合国家计划生育政策的相关规定，那么公司有责任将她的工资、生育医疗费用以及相关的福利待遇等，全部计算至哺乳假期结束之时，同时在与该名女员工解除雇佣合约之际，将这笔款项同经济赔偿金等在内的所有金额一并付清，一次性交付给该名女员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若劳动者遭受权益受损的情况，可向所在地劳动监督管理部门进行投诉或申请劳动争议仲裁。
第一种方式为，劳动者可直接前往当地劳动行政主管部门进行劳动监察投诉请求；
其次，劳动者亦可前往同一地点向劳动局提交劳动仲裁申请，主张自己的工资权益。
对于未签署正式劳动合同的工作者，可据此要求加倍支付未签合同时段内的薪资。
而在因为被拖欠工资而选择离职的案例中，同样有权利再进一步要求企业方支付相应的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
不满十四周岁的未成年人行凶犯下命案，经由中华人民共和国最高人民检察院批准提起诉讼后，须对其进行刑事定罪并追究相应法律责任，一般情况下根据犯罪情节和社会危害程度裁量其应承担的刑罚，如死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑等?但是，鉴于未成年人的身心发育尚未完全成熟，我社在处理此类案件时坚持不应判处未成年人死刑为原则?同时，基于保障人权和惩戒教育的双重需要，应当考虑对未成年罪犯予以从宽或者减免处罚的适当措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 你好，幼儿园肯定需要责任的

[律师回复] 构成劳动关系的的可以申请进行工伤认定；若为雇佣关系可以主张雇主责任

[律师回复] 做个伤情鉴定具体情况如何

[律师回复] 你好可以委托律师帮忙处理的

[律师回复] 你好.这种情况是可以起诉的

[律师回复] 拿着协议书及你的身份证找律师书写诉状，在网上立案就可以进入诉讼程序。起诉详细流程可以咨询律师

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?