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如果女职工产假申请延长至一年,工资并未按75%发放,是否可以晋升职称

10w+浏览 匿名 2019-02-28 吉林吉林市
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    2017年新劳动法产假规定2:产假待遇 产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。以上全是产假延长至一年问题的答案
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    6 2020-10-31 10:45:30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
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    3 2019-02-28
  • 林兆龙律师
    林兆龙律师
    女职工在产假期间的工资及晋升不受影响
    全文
    2 2019-02-28
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