公司在年底把我们的年终奖分成了13薪和年终奖2部分，在过年前发了年终奖，13薪说开年来在2月15日发放。但是开年来之后以我们一月份绩效不够为理由把13薪推迟到3月发放，我在2月19号的时候离职，现在到了3.15号他只发我2月的基本工资但是没有发13薪，我去申请仲裁的话能赢么。

公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

推迟发放是否有书面通知？

可以去申请仲裁

试试，由仲裁裁决