律图审稿专业委员会3轮严审

2月22入职的。3月15号书面申请辞职,领导不批,说按流程走4月15号才给办辞职。可以走吗?走了之后会按旷工扣三倍底薪吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-03-28 福建厦门
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律师解答 共1条
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    如果是没有过试用期的话,是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
          劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立刻离职,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资
    全文
    6 2019-04-16
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2月22入职的,3月15号书面申请辞职,领导不批,说按流程走4月15号才给办辞职,可以走吗?
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