我们公司清明节不放假说是清明节过完再放假，清明节过完已经通知第二天可以休息，但是突然找理由不让休息，并且节假日加班并没有三倍工资

[律师回复] 解析：
对于犯有行贿和受贿罪的人，其退赃的情况需根据具体事实进行判断。
首先，如果涉案人员在成功实施受贿后，由于其他各种因素而选择主动退回赃款，那么这并不影响对他们的定罪。
然而，行贿人和受贿人在这种情况下都构成了犯罪，但是他们的行为将会被视为量刑时需要考虑的情节之一。
其次，如果受贿人并无受贿意图，仅仅是暂时接受了赃物，并且能够及时地将其归还，那么他就不会构成犯罪。
然而，行贿人仍然会被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
第三百九十条
犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在信用卡逾期欠款偿还完毕后，若您的卡片不幸被停用，那么您大可与发卡行取得联系并递交申请以解除卡片的使用限制(需附带上相关的证明文件，例如结清证明)。
理想情况下，您应尽量尝试重新激活这张卡片以便继续正常使用，避免被记录在个人信用信息系统的不良失信名单之中。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在证实自己对洗钱行为毫不知情方面，通常可采取以下四种方式：
首先，洁净之前的视频或音频录制，能证实自身在实施洗钱行为的时间并未身处现场；
第二，该类证据包括实施者对于洗钱本身的阐述以及他人给出的相关证词等，以此证明自己与洗钱行为并无关联。
据此，洗钱的行为将被视为洗钱罪的一部分，也就是指被告人或嫌疑人明知他们的行为属于毒品之罪行、涉及黑社会性的组织犯罪、走私罪犯，或者是这些责任行为所带来的非法盈利及受益，却有意掩饰和隐瞒其来源和本质属性。
因此，这些都可以作为证明当事人在此次洗钱事件中并不知情的重要依据。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、社会人士性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审应办理的相关法律程序如下所述：
1、对于具备取保候审法定条件的犯罪嫌疑人以及被告人，其委托律师可根据案件具体情况向相关办案机构提交书面申请，经由办案单位深入考量后，依照相关法律规定，决定是否批准取保候审；
2、在决定采取取保措施之后，应当敦促犯罪嫌疑人或者被告人提出保证人或者缴纳保证金；
3、最后，将被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人交付公安机关进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
行政复议的宗旨在于防止并纠正不当或违法的具体行政行为，同时也旨在保护公民、法人及其它组织的合法权益，并保证和监督行政机关合理地履行其职责。
基于此，自愿达成的放弃行政复议权利的协议应被视为无效。
法律依据：
《行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
行政复议目的是为防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，因此，协议放弃行政复议权利无效。

[律师回复] 解析：
企业在完成破产财产分配后，破产管理人员需按照法律规定，结清其所有的法律责任，这也标志着企业法人合法终止了其民事行为能力，此时，清算组就可以向企业的原注册机关提交注销原公司注册的申请。
而整个破产清算过程主要包括以下几个步骤：
首先，需要成立一个专门的清算小组，接下来，清算小组就正式接手破产公司的全部事宜，其次是对破产公司的资产进行彻底分配，并将所有财产分配给债权人，最后，清算小组需要向人民法院详细报告清算分配工作的具体情况，并请求人民法院批准破产终结的决定，同时，清算小组还需要向原注册机关申请注销公司的相关手续。
法律依据：
《公司法》第二百三十九条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。

[律师回复] 解析：
在涉及网络赌博活动并完成笔录记录后，警方通常会在七个工作日内与涉案人员取得联系。
但是，对于重大且复杂的案件线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期可以相应延长至30日；
而特别重大且复杂的案件线索，则必须经过地级公安机关负责人的批准，立案审核期方可延长至60日。
需要注意的是，完成笔录并不等同于留下案底。
因为做笔录本身并不意味着涉案人员存在罪行，也无法因此产生案底。
只有当涉案人员被人民法院判定为有罪，并依法判处刑罚时，才会正式产生案底。
一旦案底形成，将永久保留，无法进行任何形式的消除或修改。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
身为亲属却对身患重症、年迈体衰或缺乏自理能力的家人置之不理，这无疑是违反法律规定的行为。
依据相关法律条文，负有抚养义务的人如果故意拒绝承担扶助责任，情节严重者将被判处为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
1.
首先需要考虑犯罪嫌疑人自身所具备的认知能力与社会经验。
例如，倘若此人法律意识颇为强烈，具备相当程度的法律知识，且在日常生活中能够明辨是非，了解何种行为是合法的，何种行为则是违法的。
根据这些情况，我们便可对其是否清楚知晓出租或出借银行卡属于违法行为进行推断。
2.
其次，我们需关注犯罪嫌疑人是否从中获取了利益。
若出租或出借银行卡的过程中确实存在盈利行为，那么这将极大地增加其被判定为“情节严重”的可能性：
（一）为超过三个对象提供此类帮助的；
（二）涉及支付结算金额高达二十万元以上的；
（三）通过投放广告等方式获得资金五万元以上的；
（四）违法所得达到一万元以上的；
（五）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（六）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
（七）其他可能构成情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这种行为在法律层面上是被视为非法的。
我们通常所说的“职业打假人”，他们往往将获取经济利益作为唯一的目标，通过故意购买存在质量问题的商品或提供服务的机构，然后再向商家提出索赔的方式来牟取暴利。
然而，这类人士并不属于普通的消费者范畴，因为他们并非为了满足自身的日常生活所需而进行购物或接受服务，因此他们无法享有消费者应得的各项权益和保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在处理暑假工问题时，我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先，根据劳动法规的相关条文来看，暑假工固然享有法律赋予的权益和保护，但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定，学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次，尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定，然而对于使用暑假工的情况，劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁，他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义，通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看，暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方，暑假工应当享有相应的权利和义务，而作为接受劳务的一方，用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后，对于劳动合同的签订及其期限问题，有以下三种不同类型的劳动合同可供参考：
第一类，有固定期限的劳动合同，即在签订劳动合同时约定一定期限，期限届满后，劳动法律关系便自动终结。
第二类，无固定期限的劳动合同，这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类，以完成一定工作量为期限的劳动合同，相较于前两种类型的劳动合同，它的特点在于约定合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，做完相关笔录后允许您回家并不应被视为立案环节的完成。
立案，是指公安、司法机关以及其他行政执法机关在收到报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等材料之后，根据各自的管辖权限对这些材料进行审查，如果发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任，则会决定将此案件作为刑事案件进行进一步的侦查或审判工作的一种诉讼行为。
而制作笔录仅仅是公安机关为了全面掌握事实情况和搜集关键证据所采取的一种手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
对于金银首饰店的投诉事宜，您可前往所在地的工商行政管理部门进行举报，同时亦可向当地消费者权益保护委员会提出申诉。
若涉及产品品质方面的问题，您完全有法律依据直接向人民法院提起诉讼，并以此来维护自己的合法权益，要求相关商家对您所遭受的经济损失进行赔偿。
在消费者与经营者之间产生消费权益纠纷时，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以尝试与经营者进行友好协商，以达成和解协议；
其次，您有权寻求消费者协会或依法设立的其他调解机构的帮助，由他们出面进行调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若劳动者严格依照法律规定的程序，提前三十个工作日以书面形式向所在单位递交辞呈，那么自三十个工作日届满之日起，即可视为劳动者已经合法地终止了与该单位的雇佣关系。
在此情况下，劳动者有权根据相关法规妥善处理离职事宜，而用人单位则必须予以配合，不得无故阻挠或拒绝。
故即使用人单位对劳动者的辞职请求持有异议，劳动者也可以在其已将辞职信送达给用人单位超过三十个自然日后进行相应的工作交接，并正式结束在该单位的职业生涯。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如此做法的确有益处。
你可以向当地公安机关进行举报，依据具体情况，公安机关会依据相关法律制度对违规使用者进行法律追责。
此类违法行为被称为“持有并使用假钞罪”，是指在知晓所持有的钱财为伪造品的前提下，仍然非法持有及使用该等货币，且其数量达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上有期徒刑，并处罚金;情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
走私国家禁止进出口的珍稀植物及其制品的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
犯第一款、第二款罪，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条各款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在职工离开公司之后，如果雇主未能及时支付相应的报销款项，那么这位员工可以采取以下几种方式进行权益维护：
首先，与雇主进行友好协商以解决问题；
其次，可寻求基层人民调解机构、企业内部劳动争议调节委员会或者是乡镇、社区层面设立的具备劳动争议调解功能的相关组织的帮助和调解；
再次，可以将此事项提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，还可以向当地人民法院提出支付令申请；
最后，也可以向劳动行政管理部门进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好！咨询当地车辆管理部门。

[律师回复] 你好，请病假是多久时间

[律师回复] 您好  您那边具体什么情况？让你签字了吗

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W？