工龄的计算有三种不同的方法,分别是连续计算法、合并计算法和工龄折算法。我举例子来给大家说明。连续计算法很简单,就比如说是老王,他在A单位工作了8年后,被调职去了另外一个单位,又工作了7年。老王在这两个不同的单位工作的时间就应该被连续相加,工龄为15年。合并计算法就是将两个时间段的工龄合并相加,假设老王他工作了5年,正巧赶上经济危机,公司大幅度裁员,于是老王就失业了。半年之后老王找到了另外一份工作,干了10年就退休了。那么合并计算法就是扣除了老王找工作的这半年时间,再把前后两段工作经历相加计算得出的。工龄折算法比较特殊,一般只有从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,才会用到这种工龄计算方法。比如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,在给他们计算连续工龄的时候,他们工作一年,可以被算作为一年零三个月,就比我们普通工种多了三个月。如果是在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,他们的一年工龄就相当于我们一年半的工龄了