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多一年工龄一个月多多少？
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2024-02-25
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卢滨律师
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专家导读
多一年工龄一个月多多少应当是根据劳动者本人的工资来进行计算。当然了，计算的也是存在不同的方式的，比如说工龄是有连续计算的，还有合并计算的方式，当然也存在着比较特殊的工龄折算方式。
一、多一年工龄一个月多多少?
多一年工龄一个月多多少应当是根据劳动者本人的工资来进行计算。
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
二、工龄工资标准是什么？
(一)员工工龄工资标准
工龄
工龄工资
连续工作满一年
50元/月
连续工作满二年
100元/月
连续工作满三年
150元/月
连续工作满四年
180元/月
工作每增加一年工龄工资增加30元/月
，十年封顶
(二)管理人员工龄工资标准
工龄
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连续工作满一年b级以上管理人员
100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员
150元/月
连续工作满一年的助理人员
200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员
250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员
300元/月
在我们的现实生活当中，工作的时间越长，那么可以发放的工资也就越多，但是需要提醒大家注意的是具体的工资的计算方式，还有就是多多少应当是根据劳动者本人的工资水平来进行计算。
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1，军龄应当算工龄；
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3，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起，原来的军龄只能计算为一般工龄；由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的，或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定的，此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。
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也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
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一、办理程序: 申请人（或监护人）携相关材料向户口所在地公安派出所申请，由派出所逐级上报审批。
二、申报材料:
1、本人居民户口簿、居民身份证；
2、公安机关原始户籍资料（含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料）；
3、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明（说明年龄登记错误的原因）。
三、办理时限: 材料齐全的，受理之日起45个工作日内完成审批。
一、办理程序: 申请人（或监护人）携相关材料向户口所在地公安派出所申请，由派出所逐级上报审批。
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1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。
2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，同样的连续工龄满10年。
3、上一条是针对普通职工来说，特殊工种下职工（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁，女年满45周岁，同样的工龄满10年并且是连续的。
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（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
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二、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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婚龄多大算大龄婚
[律师回复] 解答如下, 中国法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
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缓刑的年龄和年龄
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 缓刑也称为缓量刑，其适用条件是对可能被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等法定条件的，可以宣告缓刑；对于不满十八岁、已满七十五岁的人应当宣告缓刑。 法律依据： 《刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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兵龄算工龄，算什么？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1，军龄应当算工龄；
2，法律依据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》（国发[1993]54条规定：“退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同龄、同工种职工待遇”；
3，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起，原来的军龄只能计算为一般工龄；由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的，或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定的，此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。
1，军龄应当算工龄；
2，法律依据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》（国发[1993]54条规定：“退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同龄、同工种职工待遇”；
3，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起，原来的军龄只能计算为一般工龄；由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的，或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定的，此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。
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抚养费一个月是多少钱一个月
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
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婚姻家庭
工龄和司龄的区别
[律师回复] 1、工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同。
2、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
3、司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。
2、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
3、司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工龄是否计入工龄
[律师回复] 职工脱产学习期间是否计入工龄的规定：
根据国家教育委员会、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》规定：
1、国内博士生学习期间计算工龄；
2、出国攻读博士学位研究生的工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号)有关规定办理。
3、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄；
4、在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
根据国家教育委员会、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》规定：
1、国内博士生学习期间计算工龄；
2、出国攻读博士学位研究生的工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号)有关规定办理。
3、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄；
4、在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
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工龄和司龄的区别
[律师回复] 1、工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同。
2、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
3、司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。
2、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
3、司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。
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您好：我是事业单位女干部，年龄49岁；工龄31年，双眼睛白内障，还有病，有3年的病历，我是广播电视台上班。15年放电视。我想病退，退职。新和县人社局不愿意
[律师回复] "企业职工请求病退判定，应相符如下前提：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一样平常类疾病住院入院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以痊愈的重大性疾病住院入院后医疗期满；精力类疾病住院入院后年满5年，且有5年体系医治诊断记载。"
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