我是夜班的客房服务员，18点上班，次日8点下班，是上一休一，期间12点到6点可以待岗休息，请问一下待岗休息是否算工时。

[律师回复] 解析：
面对企业领导层交付的相关兼职任务，我们需要充分领会其使命与宗旨，同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源，对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定，也应详尽了解。
在这个过程中，建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的，以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。
借此机会，我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点，不断寻求职业发展的机遇，并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。
所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战，从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
首先，国家依法规定的全国范围内企业职工的正式退休年龄标准明确，男性需年满六十周岁，女性则根据其职业性质和岗位类别与年龄相挂钩，例如，专门从事井下、高温作业、高空作业以及其他极具危害性、繁重艰苦的工作等范畴的妇女，她们的正式退休年龄需要达到五十周岁；
而那些身处管理岗位、担任干部职务的女性，则必须在五十五岁时方可享受退休待遇。
同样地，对于那些在特殊环境条件下，如井下、炎热地带或高海拔地区，以及从事过于消耗体能的体力工作或者接触有毒有害物质的工作者来说，他们的法定退休年龄也会相应做出延长，规定男性必须在五十五周岁时才能享有退休权利，而女性则是四十五周岁。
然而，如果出现由于疾病导致的残疾或者非因工受伤致使完全失去劳动力的状况，那么个人的退休年龄就需要经过医生出具的官方证明，同时也要得到劳动鉴定委员会的确认以后，才能够按照相关法规进行确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在女性员工生产期间，应发放生育津贴作为补贴。
当女员工完成产期并因健康问题而无法继续正常工作时，需通过医疗机构出具的相关证明。
在此情况下，女员工在超出产假期限之外，可享受与员工患疾病有关的同等权益。
对于结束产假后、由于患病需要进一步休养治疗的女员工来说，应遵循有关病假待遇及医疗保险待遇的相关规定灵活办理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
对于律师在刑事案件审查起诉及庭审阶段进行会见活动并无严格的时间限定，只需事先向相关部门报备，便可无需得到批准自由安排会面时间。
在整个过程中，律师与当事人的会面次数并无明确限制，仅需遵循看守所的工作时间表即可。
此外，律师在会见时还能享受到如下特殊待遇：
首先，律师有权直接、单独与犯罪嫌疑人会面，无需经过侦查人员的批准或者同意，同时侦查人员亦不得在场；
其次，律师与犯罪嫌疑人的会面次数以及时间均不受侦查人员的安排和制约，完全由律师依据自身的时间安排自主决定。
鉴于犯罪嫌疑人享有沉默权，因此在会见安排方面，律师的权益反倒优先于侦查人员；
最后，律师与犯罪嫌疑人的首次会面往往是在警察局内进行，由侦查人员负责安排，会面地点通常为独立且封闭的空间，侦查人员并不在场，同时也禁止使用录音或监听设备。
律师与犯罪嫌疑人之间的交流是面对面的，中间无任何障碍物阻隔，也不允许通过电话进行沟通。
而在看守所等其他场所进行的律师与犯罪嫌疑人的会面，则由看守所提供相应的场地，其条件和要求与起诉后的会见相同，即必须在单独的房间里进行面对面的交谈，禁止使用电话，且不得进行监听。
法律依据：
《关于依法保障律师执业权利的规定》第七条
辩护律师到看守所会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，看守所在查验律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函后，应当及时安排会见。
能当时安排的，应当当时安排；
不能当时安排的，看守所应当向辩护律师说明情况，并保证辩护律师在四十八小时以内会见到在押的犯罪嫌疑人、被告人。
看守所安排会见不得附加其他条件或者变相要求辩护律师提交法律规定以外的其他文件、材料，不得以未收到办案机关通知为由拒绝安排辩护律师会见。
看守所应当设立会见预约平台，采取网上预约、电话预约等方式为辩护律师会见提供便利，但不得以未预约会见为由拒绝安排辩护律师会见。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，看守所应当采取必要措施，保障会见顺利和安全进行。
律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当保障律师履行辩护职责需要的时间和次数，并与看守所工作安排和办案机关侦查工作相协调。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听，办案机关不得派员在场。
在律师会见室不足的情况下，看守所经辩护律师书面同意，可以安排在讯问室会见，但应当关闭录音、监听设备。
犯罪嫌疑人、被告人委托两名律师担任辩护人的，两名辩护律师可以共同会见，也可以单独会见。
辩护律师可以带一名律师助理协助会见。
助理人员随同辩护律师参加会见的，应当出示律师事务所证明和律师执业证书或申请律师执业人员实习证。
办案机关应当核实律师助理的身份。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队积极咨询处理

[律师回复] 这个情况我个人的建议是您这边打社保局的电话进行沟通

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿回工资

[律师回复] 您好!如果是公开散布谣言,可直接报警处理。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，企业根据生产经营的需要可以对员工进行合理的调配，如果变更工作地点没有减损你个人的权益，这种情况很难获得赔偿的。

[律师回复] 可以向法院提起诉讼，不会诉讼的话可以找律师。

[律师回复] 根据责任划分，上下班回家是否毕竟之路

[律师回复] 你好，你报警了吗。有事故责任认定书吗

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，如果是自己主责，无法认定工伤

[律师回复] 您好我正在查看您的问题