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员工请病假最多能请多久,长期病假工资怎么算

10w+浏览 匿名 2019-07-03 江苏南京
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员工病假最长能请多久?
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
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员工一年最多请多少天病假
劳动法规定病假最长可以休24个月,但这必须以雇员实际在用人单位工作20年以上为依据。因此,并非所有在职员工都能休这么长的病假。病假长短应结合公司实际工作年限。公司工作年限不足五年的,最多可享受三年病假。
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员工病假最多能请多久时间?
员工病假最多能请多久时间要根据自己的工作年限来进行认定,一般情况下工作5年以下的为3个月,5年以上的为6个月,具体情况下用人单位还需要根据实际的病假情况来支付病假工资待遇。
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员工的病假最多可以请多久?
按照法律规定,劳动者所能享受的病假医疗期是3~24个月,因此说,员工请病假最长时间不能超过24个月,请病假时,要有医院出具的病假条。在病假期间,用人单位可以正常发放工资,也可以适当减少员工的工资。
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员工病假最长可以请多久?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。十五年以上二十年以下的为十八个月。二十年以上的为二十四个月。
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