上一年休产假，今年单位涨工资，对一年内体假超过30的，按休假天数延迟涨工资，要推迟四个月给我涨工资，违反劳动法吗

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 国家规定怀孕产前十五天开始休产假

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 和法官申请再次延期或者申请网络开庭

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 你好一般是98天，某些地区会增加60天

[律师回复] 延后开庭的审结时长无固定最长限制，取决于案件复杂程度与相关法律程序要求。简易程序一般应在立案日起三个月内审结，普通程序应在立案日起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长六个月，仍需延长则报请上级法院批准。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以咨询教练。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名，有无共犯

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，建议您这边直接报警处理

[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗

[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理

[律师回复] 你好，试用期只能约定一次，延长违法

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 解析：
关于二手房屋交易过程中的逾期交付违约赔偿的标准问题，我们可以根据已支付的房屋总价款，参照同期银行的贷款利率以及实际延迟交付的期限来加以确定。如果在交易过程中发生了逾期交付的状况，而购房者和出售方在之前签订的房屋销售协议中有明确规定逾期交付违约金的具体金额，那么就可以依照该合同条款所约定的金额，向出售方提出索要逾期交付违约金的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。