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漳浦县小教高级教师,教龄四十五年,2017年退休,退休后工资是多少?

10w+浏览 匿名 2019-07-09 福建漳州
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律师解答 共2条
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    要说高级教师退休工资退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元
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    8 2020-12-05 10:47:03
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    教龄四十五年,2017年退休,退休后工资是多少要看个人养老保险账户余额还有当地职工的工资水平,只有人社局能给你核算。
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    2 2019-07-09
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教师30年退休的退休金怎么计算
30年工龄的退休教师退休金的计算标准会用月平均工资加上平均缴费工资除以2乘上对应的缴费年限乘1%就可以了,缴费年限也就是30年的工龄时间,计算出来的就是退休金。
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涉县强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于强奸罪行,将判处被告人3年以上但不超过10年的有期徒刑,而对于情节极为严重者,则可能面临10年以上甚至无期徒刑或死刑的严厉惩罚。情节严重的情况具体如下所示:
首先,如果存在强奸妇女或奸淫幼女的恶劣行为,那么将会受到更为严厉的处罚;
其次,如果涉及到多名受害者,包括妇女和幼女,那么犯罪嫌疑人也会面临更重的刑事责任;
再次,如果在公共场合对妇女进行公开的性侵犯,那么这种行为无疑是极其恶劣的;
此外,如果存在两人及以上的轮奸行为,那么这也是一种非常严重的犯罪行为;
最后,如果涉及到未满10岁的幼女,或者对幼女造成了身体上的伤害,那么这种行为同样会受到法律的严惩。
同时,如果该犯罪行为导致受害者重伤、死亡或者引发了其他严重的后果,那么犯罪嫌疑人也将面临更加严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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到法定退休年龄后教师退休金多少
教师到法定退休年龄后可以领多少钱退休金的这个问题不是法定的,对于教师来讲,本人每个月领到的退休金是基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金的计算公式很简单,用个人账户累计存储额除以计发月数,基础养老金的计算公式比较复杂。
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企业累计十年后退休时官理岗位有何特殊规定
[律师回复] 解析:
1.正常退休标准:男性法定退休年龄为60周岁,女性干部在达到55周岁时可以办理退休手续,而女性工人则需年满50周岁方可退休。
2.关于特殊工种的退休条件:在符合国家规定的特殊工种岗位上工作,且需特定从事特别繁重体力劳动以及高空作业工种达到10年,同时井下及高低温工种的工作时间累积也必须达到9年以上,另外有毒有害工种的工作年限需要达到8年,男性在达到55周岁,女性在达到45周岁时即可申请退休。
3.因病退休的相关规定:如果是因为疾病或者非因公导致残疾,并且经过医院出具的证明,同时还需要通过劳动鉴定委员会进行鉴定,确认其已经完全丧失了劳动能力,那么男性在达到50周岁,女性在达到45周岁时就可以申请退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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教师法定退休年龄是多大
男教师的法定退休年龄是60周岁,女教师的法定退休年龄是50周岁,如果因为某些原因丧失了劳动能力,并且也经过了劳动能力鉴定委员会的确认,在男性满50周岁,女性男45周岁,连续工作满10年的情况下可以提前退休。
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刑事辩护
南昌县工资奖金收税标准表是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,如果发放年终奖的月份的工资超过了5000元人民币的标准,那么我们将按照以下方式来进行个税计算:即使用年终奖乘以相应的税率,再减去速算扣除数。而这个税率则是根据年终奖除以12后得到的结果,作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
其次,如果发放年终奖的月份的工资没有达到5000元人民币的标准,那么我们就需要采用另一种方法来计算年终奖的个人所得税。
具体来说,就是用年终奖减去5000元人民币,然后再乘以该员工的月工资,接着再乘以相应的税率,最后再减去速算扣除数。同样地,这个税率也是根据年终奖减去5000元人民币,再减去月工资除以12后得到的结果,作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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教师法定退休年龄是多大
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与教师法定退休年龄是多大相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
蒙城县法院盗窃罪开庭直接判吗
[律师回复] 解析:
1、偷窃案件并不必然在庭审当日即宣布判决结果,而需由当地司法机关进行深入审理后方能做出符合事实与法律依据的判定。
2、若庭审现场宣判结果,则应在宣判之日起五日内向涉案人员以及提出公诉请求的检察机关送达判决书;如为定期宣判,则应在宣判之后立即将判决书送达相关各方及提起公诉的检察机关。
同时,判决书亦须送达辩护律师及诉讼代理人。对于盗窃公私财物且数额较大者,或有多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的惩罚。
其中,所谓“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。对于三年以上十年以下有期徒刑的犯罪分子,若情节严重,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而所谓情节严重,则是指盗窃数额巨大或存在其他严重情节。所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。对于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,若情节特别严重,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
威宁帮县帮信罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律条文规定,如果行为人明明知道他人正在运用互联网进行犯罪活动但仍为之提供互联网接入以及服务器托管、网络存储等方面的辅助服务,那么就可能会涉嫌构成“帮助信息网络犯罪活动罪”。
2、当上述行为达到情节严重程度时,将会面临最高三年以下有期徒刑或拘役,并且要附加或者单独缴纳罚金。这里所说的“情节严重”主要包括以下几种情况:
(1)行为人为三个及以上受害者提供服务;
(2)支付结算金额超过20万元的;
(3)以投放广告等多种形式提供资金支持超过5万元的;
(4)通过非法手段获利超过1万元的;
(5)两年内有过因非法使用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚的经历,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重影响和后果的;
(7)收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个)的;
(8)收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的;
(9)其他符合情节严重标准的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
公司调休规定三个月内用完这样规定合理吗
[律师回复] 解析:
调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作,却无法提供相应的补充休息机会时,应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬,即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。
其中,延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作,此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付;休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用;
至于法定节假日加班,企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。
然而,仅有休息日加班这一情况下,企业才有权选择不支付加班费用,而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型,一律以调休方式处理,并要求员工在年底前全部使用完毕,无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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教师法定退休年龄是多大
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和教师法定退休年龄是多大相关的法律规定。
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