你好，请问上了一个星期的班，现在要辞职有没有工资

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好 工作多久了呢？

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看所受伤害与工作之间是否具有因果关系而定

[律师回复] 您这边工资多少呢？自己算啊

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，可 以申请仲裁

[律师回复] 我是天津董藩给临沂律师事务所A

[律师回复] 劳动监察大队投诉，离职后也可以

[律师回复] 你好，提前三十天书面申请离职就行

[律师回复] 不能，没处理完辞退违法

[律师回复] 可以找消费者协会投诉，也可以向法院起诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 一般会被认定为自首。

[律师回复] 最好是写一个结算单，有效的

[律师回复] 公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[律师回复] 可以帮你分析l落实规划好请按以

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的主要行为手法，涵盖了以职务便利为依托，对公司、企业或者其他组织的财产进行非法占有的行为，比如采取捏造虚假报销凭证、挪用公款、窃取财产、侵占货款、隐匿收入等途径，来达到私人目的。这种行为往往是通过修改会计记录、制造虚假商业交易活动以及私下擅自处理公司资产等具体形式来实现的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。