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征地拆迁试用期主动辞职算违约吗
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辞职公司提前催你走怎么办
您有权拒绝提前离职要求。相关法律规定：员工提前一个月告知雇主，雇主无权强行要求提前离职；试用期内提前3天提交书面离职申请即可离职，试用期后提前30天通知并决定离职；劳动法规定劳动者可提前30天书面通知用人单位终止劳动合同，且用人单位不能以特别约定排除或限制此权利。
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朋友说做项目需要垫钱，让我参与，承诺定期给我收益，后来追着要回一部分本金，过了几天，剩余的他说银行卡冻结，后来失联了，警察认定不算诈骗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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