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四川省劳动人事厅关于民办教师连续工龄计算的答复来源:四川省人事厅发布单位:人事劳动处发布时间:2006-3-10已阅览:1614次川劳人险[1985]27号万县地区劳动人事局:你局一九八五年十月九日函悉。关于民办教师的连续工龄计算问题,现答复如下:一、中小学民办教师调动(招收)到其他部门,仍从事教育工作的,可按四川省教育厅川教人字[1980]第277号文的规定办理,即原最后一次经组织批准任民办教师的时间,可与调动(招收)到其他部门继续从事教育工作的时间合并计算为连续工龄;调动(招收)到其他部门,若不再从事教育工作的,可参照省劳动局川劳发[80]412号文的规定办理,即在一九七九年七月二十三日以前调动(招收)的,从调动(招收)到本单位工作之日起计算连续工龄,在一九七九年七月二十四日以后调动(招收)的,其最后一次经组织批准任民办教师的时间,可合并计算为连续工龄。根据这项回答我从1982年当民办代课教师到1992年因为我电大毕业,经过县人事局成为了招聘干部,当时乡镇干部都是招聘制,我的工龄能连续计算吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-08-09 重庆江北区
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    用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
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    9 2019-08-09
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经过县人事局成为了招聘干部,当时乡镇干部都是招聘制,我的工龄能连续计算吗?
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