被电子厂开除，没经过我同意，只干过四天，电子厂试用期不是七天？我想维权

[律师回复] 解析：
电动车事故责任的划分需结合电动车的特性，以及事故双方的过失程度加以判断，具体需要依据交警部门出具的交通事故鉴定报告进行精确划分。
由于各类车辆性质存在差异，因此责任的划分原则亦会有所区别。
首先，电动车的属性判定：
电动车可细分为电动自行车、电动轻便摩托车及电动摩托车三种类型。
其中，电动自行车被归类为非机动车辆；
而电动轻便摩托车与电动摩托车则属于机动车范畴。
其次，电动车事故责任的划分标准：
1.一方全责另一方无责时：
（1）在机动车与机动车之间发生事故：
负有全部责任的当事人须承担百分之百的赔偿责任，而无过错方无需承担任何赔偿义务；
（2）在机动车与非机动车之间发生事故：
若机动车为全责方，应承担百分之百的赔偿责任；
若机动车无过错，仍需承担不超过百分之十的赔偿责任；
（3）在非机动车与非机动车之间发生事故：
一方当事人若为非机动车并负有全部责任，则需承担百分之百的赔偿责任；
反之，若非机动车无过错，则无需承担任何赔偿责任。
2.一方为主责另一方为次责时：
（1）在机动车与机动车之间发生事故：
主责方需承担百分之七十的责任，次责方承担百分之三十的责任；
（2）在机动车与非机动车之间发生事故：
如机动车为主责方，则需承担百分之八十的责任，非机动车为次责方则承担百分之二十的责任；
反之，若机动车为次责方，则需承担百分之四十的责任，非机动车为主责方则承担百分之六十的责任；
（3）在非机动车与非机动车之间发生事故：
主责方需承担百分之七十的责任，次责方承担百分之三十的责任。
3.同等责任：
当双方当事人的驾驶过错程度相当，则双方均需承担同等责任，各负担百分之五十的责任。
4.无法确定责任：
若无法明确事故责任，则不对事故责任作出认定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。

[律师回复] 解析：
在两人共同经营的商业活动中，若其中一方欲选择退出合作关系，相应地需终止履行其合伙合同。
此种投资合伙契约乃是由两位或以上的合伙人出于共同追求事业发展之宏伟目标而创建的一份共享经济收益、共同承担潜在风险的正式协定。
当其中一人决定退出时，便会使得合作双方减少至一人，导致无法再持续有效地执行合作事宜；
面对这种情况，应立即停止执行该合伙合同，并对合伙事务进行详尽的结算与清理，确保所有债权债务得以妥善解决之后，如果存在任何剩余财产，则须依据先前达成的协议约定，进行合理分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百七十八条
合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的，依据本法第九百七十二条的规定进行分配。

[律师回复] 解析：
根据我国现行劳动法规，工作期间突发脑干出血可依照相关规定认定为工伤性质。
在期间，由于工作缘故而引起的脑部出血属于法定工伤认定范围之内，即在工作时间及工作地点发生的意外事故，或者在工作时段前后在工作场地外所开展的跟工作紧密相连的准备或结尾性工作过程中遭遇的事故伤害。
因此，此类受伤情况完全符合工伤认定的标准，应当按照工伤处理方式进行处理，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

[律师回复] 解析：
当劳动者在试用期间因患病需要请假时，如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话，那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中，仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除，劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请，用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益，建议首先进行双方协商处理，若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
针对各式各样的产品特性，三包法所制定的保修期限也会有所不同，具体设定的时间间隔如下所示：
1."7日"准则：
即产品自销售之日起的第七个自然日内，若出现了性能上的故障问题，消费者有权选择退回产品、更换同类产品或者进行维修服务。
2."15日"准则：
同样是针对产品自售出之日起的第十五个自然日内，如果发生性能故障问题，消费者同样拥有更换同类产品或者接受维修服务的权利。
3."三包有效期限"的规定：
根据三包法的相关规定，"三包"的有效期限将从开具发票的那一天开始计算。
（1）在国家公布的首批实施"三包"的18种商品名单中，例如彩色电视机、手表等产品的"三包"有效期限，整机部分的期限为一年，而主要部件（主板、液晶显示屏、背光模组）则为三年。
（2）在"三包"有效期限内，如果产品经过两次维修仍然无法正常使用，消费者可以凭借维修记录以及相关证明材料，调换同型号同规格的产品或者按照相关法律法规进行退货处理。
在此过程中，"三包"的有效期限应该扣除由于维修所需的时间以及等待零配件修复的时间。
更换产品之后，新的"三包"有效期限将从更换之日起重新计算。
4."90日"和"30日"的规定：
在"三包"有效期限内，如果生产商未能提供相应的零配件，那么自送修之日起超过90日还没有修好的情况下，维修人员应当在维修报告中明确标注这一事实，销售方可以据此为消费者免费调换同型号同规格的产品。
如果因为维修人员自身的原因导致维修时间超过了30日，他们有义务为消费者免费调换同型号同规格的产品，相关费用由维修人员自行承担。
5."30日"和"5年"的规定：
维修人员需要确保维修后的产品能够正常使用至少30日以上；
而生产商则需要承诺在产品停产之后的5年内，持续向市场供应符合技术标准的零配件。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
此路设有专门供行人通行的人行横道。
电瓶车作为一种非机动车辆，一旦发生追尾事故，责任通常应当归咎于电瓶车主自身。
对于电动车造成的损失，相应的赔偿责任也应当由电动车车主自行承担。
然而，出于对社会弱势群体权益的保护原则，当发生类似事件时，即便公交车并未存在任何责任或过失，也不应承当所有的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当机动车辆违停且因此与电动自行车相碰撞时，根据交通法规，通常认为应由汽车承担主要责任，电动自行车则负担次要责任。
这是因为，“转弯让直行”乃是交通规则中的重要原则。
在这种情况下，汽车正在进行转弯操作，而电动自行车则处于直行状态，按照规定，汽车理应礼让直行车辆先行通过，换言之，即便是汽车在转弯过程中，电动自行车作为直行车辆，仍享有优先通行权。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
1.若因一方当事人的过错导致道路交通事故的，该方当事人需承担全部责任；
2.若因两方或多方当事人的过错引发道路交通事故的，则应根据各当事人的行为对事故发生的作用及过错的严重程度，分别判定其承担主要责任、同等责任和次要责任；
3.若各方当事人均未导致道路交通事故的过错，则可视为交通意外事故，各方均无需承担责任。
但如有一方当事人故意制造道路交通事故的，另一方当事人则无需承担任何责任。
此外，对于机动车驾驶员不遵守规定，随意停放车辆，影响其他车辆和行人正常通行的行为，将面临一百五十元的罚款处罚；
若因此导致交通事故的发生，罚款金额将升至二百元。
同时，机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶员应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；
若确实无法移动的，则应持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施以扩大警示范围，必要时还应迅速向警方报案。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于侮辱国家领导的行为，无疑已触犯了《中华人民共和国刑法》中规定的侮辱罪。
根据该法条的明确规定，对于此类行为，应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款；
若情节较为严重者，则应处以五日以上至十日以下的拘留，同时可附加处以五百元以下的罚款。
然而，如果此种行为进一步升级，达到诽谤罪的程度，那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
①双方主动联系协商各方在处理潜在的矛盾与纠纷过程中，可考虑采用友好协商的方式来化解问题，并严格按照法律法规的相关规定，保护自己所应享有的合法权利。
同时，有权依法要求侵权者对其应负之赔偿义务予以履行。
②向消费者联盟进行投诉如在遭遇消费侵权时，消费者有权利选择将相应的投诉和揭露行为提交至消费者协会，使得这些违法行为得以暴露于公众视野之下，从而有效地遏制此类行为的发生，同时也有助于规范商家的经营行为。
③申请仲裁若消费者与商家未能就争议事项达成调解协议，则可向商事仲裁机构提出仲裁申请，通过仲裁委员会的公正裁决来切实保障消费者的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于电子承兑超期问题的应对策略及解决方案：
首先，在高效审查电子汇票是否存在逾期现象的过程中，我们必须首先明确当前逾期状况持续的具体天数。
对于在票据到期日次日起算第十天之内所发出的支付要求，应被视为正常的提示付款行为。
然而，如果该汇票的到期日期已超过了第十天的规定期限，那么持票人就需要主动启动逾期提示付款的相关程序。
在这种情况下，只要逾期时间尚未达到或超过两年的期限，通常情况下，持票人都有机会成功地收回款项。
一旦持票人决定向承兑银行提交逾期提示付款的申请，他们必须提供详细而合理的书面解释作为支持证据。
在承兑行对这些材料进行严格审核和核实之后，才有可能给出相应的兑付回复。
如果承兑银行拒绝承担支付责任，那么持票人有权依法行使追索权。
特别需要指出的是，在遭到拒绝支付后的六个月内，票据本身依然保持着现存的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第六十二条
持票人行使追索权时，应当提供被拒绝承兑或者拒绝付款的有关证明。
持票人提示承兑或者提示付款被拒绝的，承兑人或者付款人必须出具拒绝证明，或者出具退票理由书。
未出具拒绝证明或者退票理由书的，应当承担由此产生的民事责任。

[律师回复] 解析：
倘若您所使用的电动车辆超出了国家规定的标准，那么在特定情况下，它将被视为类似于酒精浓度超过法定限制的机动车，并受到相应的惩罚。
醉酒驾驶非机动车同样也是违法行为，应当受到法律制裁。
依据我国现行的相关法律法规，部分类型的电动车已经被纳入到机动车辆的管理体系中，确切地说是作为轻型摩托车进行管理。
这就意味着电动车在上路行驶时必须具备齐全的保险、牌照等手续，且驾驶员必须满足18周岁以上的年龄要求，并且持有有效的摩托车驾驶证。
一旦发生违反交通规则的行为，电动车驾驶员将面临与摩托车驾驶员相同的处罚。
此外，对于那些未悬挂牌照、未取得驾驶证以及未购买保险的电动车上路行驶者，他们将面临更为严厉的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
危险驾驶罪
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到洗钱行为且金额高达一百万元人民币，该行为已被视为情节特别严重的洗钱罪行，根据相关法律规定，应判处五年以上十年以下有期徒刑。
在中华人民共和国境内，只要明知是由毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、走私犯罪等各类违法活动所产生的非法收益，而通过各种金融手段如转账结算、金融票据等进行掩盖或隐瞒的，都将被认定为洗钱罪。
依照法律规定，此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
若情节严重者，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
此外，若有单位触犯本罪，将对该单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。

[律师回复] 解析：
对于未悬挂号牌的电动车驾驶者，交通部门将对其处以警告或最高判处200元以下的罚款。
若电动车性能接近具备机动车属性的标准，相关部门则有权依法暂扣该电动车，同时对驾驶员处以200元人民币罚款，并责令其在规定期限内提供相应的牌证。
如当事人能够提供相应的牌证，执法人员应立即归还被扣押的车辆。
然而，若电动车被认定为非机动车，则无需接受处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
若村干部采用强制手段征收土地，村民可向当地州（县）级别的人民政府进行投诉与申诉；
倘若情况严重且已经构成犯罪行为，村民也有权向村镇所在地的公安局或者人民检察院举报此类违规行为。
依照国家相关法律法规规定，针对未经许可擅自征地、侵犯了广大农民的权益并导致出现集体抗议和恶性事件等恶劣情形的，地方各级政府应当对涉事责任人采取严肃处理措施，依法追究其相应法律责任。
法律依据：
《土地管理法》第六十七条
县级以上人民政府自然资源主管部门对违反土地管理法律、法规的行为进行监督检查。
县级以上人民政府农业农村主管部门对违反农村宅基地管理法律、法规的行为进行监督检查的，适用本法关于自然资源主管部门监督检查的规定。
土地管理监督检查人员应当熟悉土地管理法律、法规，忠于职守、秉公执法。
第六十八条
县级以上人民政府自然资源主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：
（一）要求被检查的单位或者个人提供有关土地权利的文件和资料，进行查阅或者予以复制；
（二）要求被检查的单位或者个人就有关土地权利的问题作出说明；
（三）进入被检查单位或者个人非法占用的土地现场进行勘测；
（四）责令非法占用土地的单位或者个人停止违反土地管理法律、法规的行为。

[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，涉及刑事案件的二审阶段可能呈现出以下几种判决结果：
第一种是在一审时认定的事实清楚无误，适用法律正确，量刑适当，则二审法院应予以维持原判；
第二种情况是虽然原判的事实部分并无错误，但法律适用方面存在偏差，那么二审法院将依法改判；
第三种是原判中所认定的事实存在模糊不清或证据不足等问题，经查证属实后，二审法院可以对原判进行改判，或者将案件发回原审人民法院重新审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十五条
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；
（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；
（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；
也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。

[律师回复] 解析：
若在网上购物完成支付之后，未能如愿获得货物，您有两种维权途径可供选择：
直接联系商家寻求赔偿，或寻求网络交易平台提供商进行赔偿。
在此基础上，网络交易平台提供商在为您提供赔偿之后，仍保留向销售方或服务提供方追偿的权利。
然而，如果网络交易平台提供商明知或应当知道销售方或服务提供方正在利用其平台侵犯消费者的合法权益，但并未采取任何必要的措施加以制止，那么根据相关法律法规，他们将不得不与该销售方或服务提供方共同承担连带责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十四条
消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。
网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；
网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
若您对某个劳动派遣公司产生了疑虑或不满，您可以考虑向当地的劳动局提出投诉。
需要明确指出，正规的劳务派遣公司并非骗子公司，而是依法依规经营、以收取管理费用为主要盈利方式的合法企业。
通常情况下，这些公司需经过省市级劳动人事部门的严格审批方可设立，其主营业务包括但不限于人力资源外包、人力资源派遣以及通过招聘网站为企业提供人才供应信息，为个人提供求职登记及就业推荐服务；
此外，他们还能为企业提供代理招聘会的组织策划、法律法规咨询等多元化服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
在遭遇试用期辞职却遭公司阻碍的情况时，作为当事人的员工，首先需要尝试与所在企业进行积极协商。
若未能达成双方满意的解决方案，该员工可考虑将此问题提交至劳动行政部门，并请求其督促并纠正该公司的违规行为。
若由于公司的不当行为导致了该员工承受经济或精神上的损失，那么该名员工有权利提出相应的索赔诉求。
另外，根据相关法律法规，用人单位如未能按照规定向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权对其进行强制性整改，同时，对于由此给劳动者带来的任何损害，用人单位都应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在明确知晓他人正在实施诈骗犯罪行为之际，仍为其实施诈骗行为提供信用卡、手机号码、通信工具以及通讯传输渠道、网络技术支持与费用结算等服务或帮助的，应视为共同犯罪予以严厉打击。
针对这类协助诈骗者，若仅仅是提供了便利条件，则被认定为诈骗罪的从犯，按照相应标准对其进行量刑处罚。
根据相关法律规定，此类从犯的最高刑罚可达无期徒刑，而最低刑罚则可能仅为拘役或管制。
此外，对于从犯，法律还规定应对其从轻、减轻甚至免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若劳动者遭遇用人单位拖欠薪资的问题，首先应尝试与用人单位进行沟通协调，若协商仍未能妥善解决这个问题，可考虑采取以下法律途径寻求帮助：
（1）向所在地区的劳动保障监察机构提交投诉举报材料；
（2）向该地区的劳动争议仲裁委员会提起申诉，需特别关注的是，必须在劳动争议发生之日起的一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申诉申请；
（3）通过法院诉讼程序解决纠纷。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。