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劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁,如果超出一年是否还可以申请仲裁?

4.8w浏览 匿名 2019-08-10 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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    3 2019-08-10
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