条例中的本人工资实质实际工资（包涵各种补贴）还是仅基本工资。

[律师回复] 保持畅通，电话联系

[律师回复] 等待公安的侦查结论，找到犯罪嫌疑人后，可以协调返还

[律师回复] 你好。这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，老板涉嫌在公共场合猥亵，您女朋友可以报警，您可以看看酒吧的监控有没有记录下来。您方便的话可以讲一下具体的情况为您提供咨询服务。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 您好，可以重新起诉房产的问题

[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定

[律师回复] 你好，费用也分什么样的费用，有的费用要回是合理的。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 根据你所陈述的情况，会结合具体的实际情况，结合法律规定，结合相关的证据判定

[律师回复] 向不特定的公众侮辱、诽谤他人，给其社会评价造成实际的影响。

[律师回复] 您好，什么质量问题呢？是否做了相关房屋鉴定？l

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 公司调岗到性质相同的岗位可以拒绝

[律师回复] 你遇到了什么问题，是

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答