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公司无故辞退长期无固定期限员工,补偿标准是什么?

10w+浏览 匿名 2019-08-22 北京
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律师解答 共13条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    8 2020-09-15 18:24:37
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务7499万人
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    支付违法解除赔偿金,按工作年限双倍赔付
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    2 2019-08-22
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
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    您好,具体什么情况呢?可以当面聊聊,帮您解决
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    5 2019-08-22
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,公司违法辞退,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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    5 2019-08-22
  • 陈秉律师
    陈秉律师
    评分 5.0 服务3109万人
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    你好,按照工作年限计算经济补偿金。
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    9 2019-08-22
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    每满一年一个月的经济补偿金,不满半年补偿半个月国
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    6 2019-08-22
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,不满半年补偿半个月国
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    3 2019-08-22
  • 李岩律师
    李岩律师
    +1标准支付
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    9 2019-08-22
  • 冯少雄律师
    冯少雄律师
    您说的公司无故辞退员工,那就可以理解为公司违法解除劳动合同,这种情况下员工可以要求继续履行劳动合同或者要求2倍的经济补偿,标准是每工作满一年支付相当于2个月工资的经济补偿。如您在公司工作了5年,公司违法解除劳动合同时需要支付您10个月的工资。
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    4 2019-08-22
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好,解除无固定期限劳动合同有两种情形:
    一、协商解除
    补偿标准:
    参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
    补偿标准:
    参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2 2019-08-22
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,无固辞职属于违法解除
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    8 2019-08-22
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    5 2019-08-22
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    您好,属于违法解除,支付双倍补偿金
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    5 2019-08-22
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如何辞退无固定期限员工?
可以和对方协商辞退无固定期限员工,当然了,这样的一种方式如果行不通的话,但是劳动者确实是存在着重大的过错,比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话,也是可以辞退劳动者的。
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公司无故辞退长期无固定期限员工,补偿标准是什么?
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辞退无固定期员工如何赔偿
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
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