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我姐姐从毕业后就在她现在所在的地方工作,去年她结婚了,现在她怀孕了,但她的当时签的劳动合同也要到期了,听说孕期劳动合同自动顺延,请问这个是真的吗?

帮助10人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-08-29 四川成都
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律师解答 共2条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    21人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
    (五)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2019-08-29
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、女职工在孕期、产期、哺乳期间,劳动合同到期,用人单位需要终止劳动合同的,应自动顺延至这个“期间”结束,才能终止劳动合同,并由用人单位按规定支付经济补偿,且补偿时间应包括顺延时间。   
    2、女职工在孕期、产期、哺乳期间,劳动合同到期,用人单位同意续签劳动合同的,双方应及时续签劳动合同
    全文
    8 2019-08-29
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我姐姐怀孕了,请问孕期劳动合同自动顺延是真的吗?
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