我因为长期熬夜导致身体不舒服，要去医院做体检治疗，所以和单位请了两天的病假，而且这两天是双休日，这种情况工资是怎么算的？我周六周日请了两天病假，周六周日请病假算不算双倍工资?

法律规定每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，没有规定必须周末休息啊，加班可以安排倒休，你请假也可以用休息日上班冲抵。要不然就成了，你上班时间请假不发当日工资，周末上班给你双倍工资。 只要正常发放你工资就不违法。

包含的。对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数（365天-104天）÷12月21.75天。