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小明在一家公司上班1年,最近出了工伤,由于伤情较重需要休养,短时间内无法上班只能歇病假在家休养,公司也没有明确告知歇病假如何计算工资,所以在这里想问请问在职职工病假工资这么么算?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2019-09-16 辽宁锦州
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律师解答 共2条
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    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
    ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
    ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
    ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
    病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
    发放标准:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
    全文
    11 2019-09-16
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    (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    全文
    7 2019-09-16
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小明出了工伤歇病假想请问在职职工病假工资这么么算?
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职工歇病假有没有工资?
员工向用人单位请病假,单位需要支付员工的工资,具体的工资标准与员工请病假的时间,员工的工龄有关,请病假的时间越短,工龄越长,所得得到的工资越多,但最少工资不能低于本地最低水平的80%。
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受贿罪最新假释条件包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,若符合法定假释的具体要求,并且尚未接到法院正式裁决宣布不予假释的通知,那么,涉及贪污或受贿罪行的犯罪分子同样具有申请假释的资格。对于被判以有期徒刑的犯罪分子而言,其必须已经执行原判刑期的二分之一或者更多;而那些被判处无期徒刑的罪犯,则必须在实际执行期间达到十三年以上。在此基础上,倘若他们能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,展现出真实且真诚的悔过之意,以及不再存在任何再次犯罪的风险,便可获得假释的批准。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子;实际执行十三年以上,如果认真遵守监规;
接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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职务侵占罪57万判多少年
[律师回复] 解析:
在此通例之下,倘若行为者触犯了职务侵占罪,且牵扯进的经济利益的确切数值达到五十五万元之高的话,那么就此局面而言,其行为无疑已经达到了“数额较大”的判定标准。按照我过现行的相关法律规定,对于此类行为,罪犯理应承受的是三年以下有期徒刑的刑事处罚。
具体来说,职务侵占罪的定罪量刑标准可以归纳为下列几点:
首先,在认定职务侵占罪的量刑标准时,我们会根据犯罪情节的严重程度,将其划分为三个不同的层次来进行规定。
其中,第一层次即为“数额较大”的情况,这一层次所对应的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役,同时,罪犯还必须承担相应的罚金责任;
其次,当涉及到“数额巨大”的情况时,其对应的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑,同样地,罪犯也需要缴纳相应的罚金;
最后,如果犯罪情节严重至“数额特别巨大”的地步,那么其对应的刑罚将是十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,而且,罪犯仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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生病职工病假有工资吗?
职工请病假是有工资的,用人单位应该按照劳动法的规定按时发放工资,而且,对于员工病假期间,用人单位发放的工资不能低于当地的最低工资标准,实际上是不能低于最低工资标准的80%的。
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绍兴职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在判定构成职务侵占罪方面,并非绝对要求必须聘请律师,是否委托律师应由犯罪嫌疑人或被告人自主决定。若当事人选择委托律师作为其代理人,则这将带来诸多益处,具体来讲主要涵盖以下几个方面:
首先,律师对诉讼程序、证据规则以及相关法律法规有着深入的了解,能够有效地填补犯罪嫌疑人或被告人在法律知识方面的空白;
其次,律师可凭借律师事务所开具的介绍信及委托人授予的授权委托书,向相关单位和个人进行访问、调查并搜集与案件相关的证据材料;
最后,律师还能为犯罪嫌疑人或被告人提供富有建设性的建议,以保护他们的合法权益不受侵害。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工请病假扣工资吗 职工病假证明如何出具
不扣。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章
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职务侵占罪构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占行为属于严重的刑事违法范畴。关于这方面,我们需要明确的是,国务院颁布的《中华人民共和国刑法》中明文规定,公司、企业或其他单位中的高管及相关员工,如果通过职务上的便利条件,未经合法授权,私自占有本机构的财产,且涉案金额已经达到特定标准,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。若涉案金额进一步扩大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。而当涉案金额达到极其庞大的程度时,罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工病假工资规定
病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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5500元是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案标准如下:
第一,涉及的财物价值需在六万元人民币以上;
第二,此项犯罪的主体限定为公司、企业或其他单位内部的工作人员,他们需要借助自身职位所带来的便利,将原本属于本单位的财产据为己有,且涉案金额需要达到一定程度。就其犯罪行为本身而言,通常表现为侵吞、盗窃、欺骗等非法手段。
至于构成犯罪所需满足的“数额较大”标准,是参照本单位财物被非法占有的实际情况,实践中一般体现为超过一定额度后才会被判定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪200万律师费如何承担
[律师回复] 解析:
1、在处理刑事案件时,我们依照案件办理各个环节的不同,分别制定相应的收费标准。在侦查阶段,每件案件的收费范围为2000至10000元不等;在审查起诉阶段,同样的案件收费范围也在2000至10000元之间;而在上诉至法院审判阶段,每件案件的收费原则为4000至30000元不等。此等收费标准下浮空间不受限制。
2、如果是上诉、死刑复核、再审及申诉案件,以及刑事自诉案件,那么按照一审阶段的收费标准缴纳律师服务费用即可。若同一律师事务所要承接一个案件的多个阶段,从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,则需按照民事诉讼案件的收费标准支付律师服务费用。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计算收费。对于公司、企业或其他单位的员工,若其利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工病假工资规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工病假工资规定相关的法律规定。
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劳动纠纷
故意伤害罪的虚假诉讼标准是什么
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关于虚假诉讼罪的法律认定标准,可以归纳为以下几个要点:
首先,本罪属于典型的行为犯罪型别,仅需行为人在民事诉讼活动中实施了捏造事实这一行为,即可构成本罪的既遂形态;
其次,无论行为人实施此种行为的初衷是否出于获取正当利益抑或是不正当利益,皆可依法认定其构成虚假诉讼罪;
最后,如有证据证明虚假诉讼行为已经严重侵犯他人的合法权益,那么这种侵权行为所涉及的范围将不仅仅局限于对他人财产权的侵害,还可能包括婚姻权、收养权、监护权以及继承权等诸多方面,例如导致受害者失去财产、婚姻关系破裂、无法收养他人或被他人收养、失去监护他人或被他人监护的资格、无法继承财产或被他人继承财产等等。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
深圳职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪所涉及的量刑规范,主要包括如下几个方面:
第一,犯罪嫌疑人若触犯职务侵占罪,一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还要面临罚金的处罚;
第二,根据最高人民法院以及最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律有关问题的解释中对受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定,职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当按照该解释中规定的五倍执行,具体而言,即当数额在十五万元至一百万元之间时,可被认定为“数额较大”;而当数额超过一百万元时,则被视为“数额巨大”。例如,如果职务侵占金额达到了五十万元,那么犯罪嫌疑人将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
第三,当犯罪数额达到巨大标准时,犯罪嫌疑人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚;
第四,当犯罪数额达到特别巨大标准时,犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的处罚;如果数额巨大,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时,将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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