律图审稿专业委员会3轮严审

我妻子在合肥市一家公司里面上班的,后来因为怀孕的,就准备请个产假的,对于合肥市职工生育产假规定的,这个时间一般是多久的,还有哪些不一样的地方的

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2019-11-14 福建莆田
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律师解答 共2条
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    《女职工劳动特别保护规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假 15天。”除享有和国家同样政策外,安徽省女职工还享有:晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方 享受10天护理假;夫妻异地生活的,男方护理假为20天。
    产假对象正常产假晚婚晚育难产多胞胎产假期间领取独生子女光荣证
    女职工98天+30天+15天每多生育1个婴儿+15天+30天
    全文
    9 2019-11-14
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    产假规定:
    1.女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
    2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
    3.职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
    全文
    12 2019-11-14
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合肥市职工生育产假规定 一般来说的产假的假期时间是一直不变不的
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晚育产假多少天?晚育产假大概分哪几类?
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
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女职工生育一胎产假多少天
一胎的产假通常是不能够少于98天的,晚婚晚育者可前后延长四个月,对于休息产假的员工,只要是有生育保险的话就可以领取国家支付的生育津贴。生育一胎和生二胎的产假都是一样的,不同的就是属于超生的情况下要交社会抚养费而已,难产的话可以增加15天的产假。
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一般来说晚育年龄是多少
晚育年龄指的是妇女年龄已满二十四岁以上。一般晚婚年龄为女性达到二十三岁,而男性年龄达到二十五岁。晚育可以依法享受有关产假,如果生育多胎的,没生育多一胎,增加十五天的产假。
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产假,领生育津贴:产假包括:98天、30天(晚育)、15天(难产)。产假工资和生育津贴,就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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