1、您所咨询的问题涉及劳务合同纠纷。劳务合同不以书面合同为必要,口头合同也可成立劳务合同关系。
2、如果您没有用人资格,或者无法证明劳动关系存在,可根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇佣关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等;
4、同时,您的老板也具有一定的责任,与您连带共同承担上述赔偿责任。
5、希望上述解答对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决。