律图审稿专业委员会3轮严审

公司有一个员工入职半年,于今年6月查出乳腺癌,就回老家治病,公司批复了半年的带薪病假,现在病假期满,员工仍然无法复工,想继续请事假40天,公司想让员工办理离职手续,员工要求赔偿这个是法律支持的吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-12-03 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    如果公司确实因经营状况出现重大变化导致合同无法继续履行需要裁员,那么公司应当提前30天书面通知你本人,否则就应当支付你一个月工资作为代通金。另外公司应当按照你的工龄支付你两个月工资的经济补偿金。最后一个月工资按照实际出勤天数支付工资。如果公司无理由单方面解除劳动合同,属于违法的,你可以要求继续履行合同,不要求继续履行合同的公司应当支付你四个月工资的赔偿金。
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    10 2019-12-03
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员工仍然无法复工,想继续请事假40天,公司想让员工办理离职手续,员工要求赔偿这个是法律支持的吗?
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