律图审稿专业委员会3轮严审

我上班签协议中途辞职扣1500工资,现在老板又叫我签迟到扣200,卫生不干净100,我不签,老板叫我走,又扣我工资,说我中途辞职扣工资1500。合理吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-12-09 浙江绍兴
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于劳动合同。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
    因此,签入职协议中途辞职不算违约。
    全文
    12 2019-12-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3416位律师在线平均3分钟响应99%好评
我上班签协议中途辞职扣1500工资,现在
一键咨询
  • 湖州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    150****8788用户3分钟前提交了咨询
    155****3182用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    158****7080用户1分钟前提交了咨询
    158****0263用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    151****2701用户3分钟前提交了咨询
    161****5523用户3分钟前提交了咨询
    177****4187用户2分钟前提交了咨询
    163****7621用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
  • 衢州用户1分钟前提交了咨询
    151****1072用户1分钟前提交了咨询
    168****2887用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    163****2808用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    151****0054用户1分钟前提交了咨询
    153****0325用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    171****0388用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    147****1856用户2分钟前提交了咨询
    151****5025用户2分钟前提交了咨询
    146****3728用户3分钟前提交了咨询
    157****4682用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    167****3544用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    138****1761用户1分钟前提交了咨询
    163****3326用户3分钟前提交了咨询
    143****6626用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    142****5614用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    132****5838用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    155****2738用户3分钟前提交了咨询
    164****2763用户1分钟前提交了咨询
    177****5630用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    154****2023用户1分钟前提交了咨询
    171****3636用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    167****4750用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    161****8071用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    136****4530用户1分钟前提交了咨询
    147****2451用户4分钟前提交了咨询
    173****7607用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    178****5088用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    158****0855用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    143****6727用户2分钟前提交了咨询
    155****4574用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    144****4578用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    132****7163用户3分钟前提交了咨询
    138****5864用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    173****8067用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    150****1372用户2分钟前提交了咨询
    166****1855用户2分钟前提交了咨询
    134****3623用户2分钟前提交了咨询
    165****0574用户2分钟前提交了咨询
    176****6504用户3分钟前提交了咨询
    167****6107用户4分钟前提交了咨询
    155****0101用户2分钟前提交了咨询
    170****3432用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****1347用户2分钟前已获取解答
沭阳177****8339用户1分钟前已获取解答
徐州156****4253用户1分钟前已获取解答
上下班途中出现交通事故
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中出现交通事故,公司要赔付多少钱相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班途中受伤请假扣工资吗
在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,员工有权享受带薪休假。这符合我国工伤法律规定,公司应继续支付工资以满足员工基本生活需求。医疗费用等由工伤保险基金支付,若公司未购买工伤保险,则须全额承担相关费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班途中受伤请假扣工资吗
在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,员工有权享受带薪休假。这符合我国工伤法律规定,公司应继续支付工资以满足员工基本生活需求。医疗费用等由工伤保险基金支付,若公司未购买工伤保险,则须全额承担相关费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班途中出现车祸算不算工伤
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5460 位律师在线,高效解决问题
下班途中出现事故算不算工伤?
下班途中出现事故是可以认定为工伤的,但如果发生的事故伤害是由于个人主要责任引起的,则不可以认定为工伤,且需要由责任人对造成的损失进行赔偿处理,具体情况下可以按照法律规定的程序来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应