律图审稿专业委员会3轮严审

我上班签协议中途辞职扣1500工资,现在老板又叫我签迟到扣200,卫生不干净100,我不签,老板叫我走,又扣我工资,说我中途辞职扣工资1500。合理吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-12-09 浙江绍兴
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于劳动合同。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
    因此,签入职协议中途辞职不算违约。
    全文
    9 2019-12-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6712位律师在线平均3分钟响应99%好评
我上班签协议中途辞职扣1500工资,现在
一键咨询
  • 146****2878用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    136****5548用户1分钟前提交了咨询
    174****4047用户2分钟前提交了咨询
    170****3378用户4分钟前提交了咨询
    132****0506用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    144****8388用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    142****1078用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    130****0755用户3分钟前提交了咨询
  • 133****4531用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    131****8611用户4分钟前提交了咨询
    170****7827用户3分钟前提交了咨询
    152****8164用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    131****1818用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    175****8224用户3分钟前提交了咨询
    133****5683用户4分钟前提交了咨询
    154****5267用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    152****4341用户3分钟前提交了咨询
    151****0014用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    164****0563用户1分钟前提交了咨询
    168****8204用户4分钟前提交了咨询
    133****3477用户1分钟前提交了咨询
    172****7215用户3分钟前提交了咨询
    133****7151用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    162****5244用户1分钟前提交了咨询
    137****7025用户1分钟前提交了咨询
    155****0205用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    164****5555用户2分钟前提交了咨询
    150****3431用户2分钟前提交了咨询
    142****8158用户3分钟前提交了咨询
    178****2528用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    130****1313用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    154****0705用户2分钟前提交了咨询
    144****5752用户1分钟前提交了咨询
    172****5421用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    152****1318用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    140****6212用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    148****2660用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    158****7565用户1分钟前提交了咨询
    178****8607用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    152****7378用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    174****0467用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    152****1786用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    136****1645用户4分钟前提交了咨询
    138****7358用户1分钟前提交了咨询
    151****7226用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    130****3072用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    176****3603用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    155****4675用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    156****7662用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    146****6180用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****7990用户3分钟前已获取解答
镇江188****9508用户4分钟前已获取解答
扬州181****9787用户2分钟前已获取解答
上下班途中出现交通事故
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中出现交通事故,公司要赔付多少钱相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班途中受伤请假扣工资吗
在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,员工有权享受带薪休假。这符合我国工伤法律规定,公司应继续支付工资以满足员工基本生活需求。医疗费用等由工伤保险基金支付,若公司未购买工伤保险,则须全额承担相关费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班途中受伤请假扣工资吗
在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,员工有权享受带薪休假。这符合我国工伤法律规定,公司应继续支付工资以满足员工基本生活需求。医疗费用等由工伤保险基金支付,若公司未购买工伤保险,则须全额承担相关费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班途中出现意外算不算工伤?
上班途中出现意外是可以算工伤的,我国法律中规定的工伤认定范围明确规定了在上下班途中发生交通意外造成伤害的,是可以认定为工伤事故的,具体情况应当按照法律规定的程序来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7451 位律师在线,高效解决问题
下班途中出现事故算不算工伤?
下班途中出现事故是可以认定为工伤的,但如果发生的事故伤害是由于个人主要责任引起的,则不可以认定为工伤,且需要由责任人对造成的损失进行赔偿处理,具体情况下可以按照法律规定的程序来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应