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我上班签协议中途辞职扣1500工资,现在老板又叫我签迟到扣200,卫生不干净100,我不签,老板叫我走,又扣我工资,说我中途辞职扣工资1500。合理吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-12-09 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于劳动合同。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
    因此,签入职协议中途辞职不算违约。
    全文
    14 2019-12-09
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