公司清算前，如果公司辞退员工，员工补偿怎么算

　
1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。　　
2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法）。　　
3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。　　
4、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。