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离职了不发奖金,是违法行为吗?他说奖金是年底发

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-12-30 浙江台州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    你好,你单位的做法违发。

    一:根据劳动法的有关限定,员工享有每年带薪休假的权力,这是公司的义务之一,员工休假期间,公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求,你有权向劳动仲裁部门反应。

    二:根据有关限定:鸡关、团踢、公司、是业单位、民半非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入。

    三:你能够向劳动部门反映。
    全文
    7 2019-12-30
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