取保候审还发奖金吗

最新修订 | 2024-10-07
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卢滨律师律师
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专家导读 在取保候审期间,一般来说是没有奖金的。取保候审,其实就是一种刑事司法程序中的强制措施,不是给人发奖励。取保候审的人,在案件的侦查、审查起诉、审判等各个阶段,都还在相关法规的严格监管和审查中,他们的行为和情况都要受到监管。
取保候审还发奖金吗

一、取保候审还发奖金吗

取保候审期间,通常情况下不会给予奖金。

取保候审,实质上是一项刑事司法程序中的强制性措施,并非对个人的奖赏或表彰。

取保候审者仍然身处案件的侦查、审查起诉乃至审判等各阶段,他们的行为和状况依然受到相关法规的严格监控与审查。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、取保候审怎么争取

取保候审的准许条件如下:

首先,若当事人可能被判处在管制、拘役或独立适用之附加刑的情况下;

其次,若当事人可能被判处在有期徒刑以上的刑法处罚的情况下;

再者,倘若当事人患有严重疾病、生活无法自主料理,或是身怀六甲的孕妇以及正在哺乳自己孩子的母亲,且在采用取保候审措施后,不会对社会安全产生威胁;

最后,若是当事人已被羁押期满,却仍未结案,此时也需采取取保候审的方式。

在此情形下,假设选择以保证金的方式进行,就必须遵守相应规定,支付相应的保证金。

反之,若选择提供保证人的方式,则无需支付保证金。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条

人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

三、取保候审后还会继续查手机吗

通常情况下,虽然获得了取保候审的许可,但这并不代表着对案件的调查已经结束。有关部门仍然有权继续深入调查该案件。对于可能存储重要涉案信息的移动设备,例如手机,也可能会受到进一步的检查。然而,关于是否需要对手机进行详细审查,则要视案件的性质及进度而定。假如手机中的数据能够为案件提供关键性线索并具有成为证据的可能性,那么,在遵循法定程序的前提下,相关部门是有权对其进行检查的。在获准取保候审的过程中,被取保人必须严格遵守相关的规定,不得阻碍证人提供证言、不得销毁、篡改证据或者进行串通供述等行为。值得我们关注的是,司法程序具备相当的复杂性,因此需要根据每个个案的实际情况来进行具体的评判。我们强烈建议您尽快寻求专业律师的意见,以获取更精准的法律建议。

在取保候审期间,通常情况下不会给予奖金。取保候审,实质上是一项刑事司法程序中的强制性措施,并非对个人的奖赏或表彰。取保候审者仍然身处案件的侦查、审查起诉乃至审判等各阶段,他们的行为和状况依然受到相关法规的严格监控与审查。

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取保候审是刑事强制措施的一种,犯罪嫌疑人在取保候审期间,虽然人身自由受限,但仍然可以从事工作等正常活动。取保候审期间是否发放奖金,法律并没有明确规定,主要是看公司的规章制度如何规定。如果公司认为取保候审期间工作表现不佳,可以不发放奖金;如果公司认为取保候审期间工作表现良好,应该发放奖金。因此,取保候审期间能否发放奖金,需要根据具体情况来判断。
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[律师回复] 可与其暂时停止劳动合同的履行或如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。
原劳动部 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发 [1995]309号)第二十八条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查,拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行;
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务;劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。据此,劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。
对于取保候审期间的性质问题,《刑事诉讼法》第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此,取保候审也属于被限制人身自由的期间,单位也可以与其中止劳动关系,不支付工资。当然,如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。
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[律师回复] 符合取保候审的条件就可以申请,具体能不能通过要看办案单位是否同意了。犯本罪的(累计10万元以上),对直接负责的主管人员和直接责任人员处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
(1)对集体私分国有资产负有主管责任和直接责任的人员,构成犯罪,一般分得国有资产的职工不构成犯罪。
(2)从数额上,集体私分国有资产只有数额达到较大的才能构成犯罪,否则,只能作为一般违法、违纪行为看待。
1997年《刑法》颁布至今,对私分国有资产或私分罚没财物罪名量刑标准中的“数额较大”和“数额巨大”一直没有出台相应的司法解释,在司法实践中,检察机关办理案件主要依照最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》规定“私分国有资产或者私分罚没财物数额在10万元以上的,应予立案”进行操作,即将犯罪数额10万元视为“数额较大”的起点,予以立案侦查,但对“数额巨大”却无法认定,法律规定与适用法律出现严重脱节。《刑法》第三百九十六条规定;犯私分国有资产罪,数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。但由于有关部门对“数额巨大”的标准没有相应规定,这样就产生一对根本无法解决的矛盾:一方面是《刑法》对其犯罪行为要求必须追究刑事责任,另一方面检察机关在执法过程中对其犯罪行为无法追究刑事责任,罪刑法定原则无法体现。
(3)对于一般滥发奖金实物的行为,只应视为违反国家有关政策的行为。
(4)本罪的对象仅限于国有资产,私分非国有资产的不可能构成本罪。
私分国有资产罪量刑标准刑法条文:第三百九十六条
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司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。
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