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年假计算咨询,我2018年7月1日入职,请问截止到2019年12月31日,我应当享有几天带薪年假,谢谢

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-01-03 广东珠海
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    年休假是工作一年后方可以休,工龄不足10年,是休5天(如果你到现在的单位前,已经在别的公司工作过,有工龄了,到本单位后可以累计计算工龄,也就是说不需要过一年后才能休年休假,当然在别的公司工作要有可靠的证明材料,如社保缴纳资料、工作过公司的正规单位证明材料等),年休假的时间计算,为了方便,一般是以入职时间开始计算,如2015年1月1日入职,到2015年12月31日为1年。
    我按你是第一次入职算,你2013年9月1日入职,到2014年8月31日满一年了,从2014年9月1日(工作12个月后开始享受年休假)开始可以享受年休假,到2015年8月31日,你可以休5天的年休假。
    有两点你要问清楚,
    1,你公司规定的你2015年有8天年休假,是不是你公司年休假的天数有自己的规定
    2,还有你公司的年休假开始时间,是不是按每个员工的入职时间计算的,还是按照日历1月到12月计算的。如果这两点有不同,计算出来的假期是不同的。
    如果按国家规定,又是按入职时间计算休假时间,按你说的,2014年你已经休了2天或3天,今年又休了5天,还没到8月31日,你的休假已经8天,已经超过了规定的5天。
    如果公司另有规定,又当另说了。
    还有年休假一般不跨年度使用,要跨年度使用,得申请,单位批准。
    年休假是一年中可以休息的时间,也不是说在一年的开始我就全部把一年的假休掉,然后过几个月我辞职了。遇到这样的情况,是得按照你在年休假的年度里,工作了几个月,再看你休假了几天,然后折算是你多休了还是少休了,少休了应该补你,多休了原则上也要追回,当然单位大气一点的,多休天数又不多的,也可以不计较。计算有个公式,你人事部门应该懂。公式的基本原理,就是你一年可以休多少天年休假,平摊到一年12个月中去,你工作了几个月,你就可以休几天年休假。
    全文
    6 2020-01-03
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2023年7月1日后还收契税吗
2018年7月1日以后还是要向税务机关交纳契税的,大家知道契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税,所以我们在买房,办理土地使用权登记等这些事项的时候都需要向税务机关交纳契税。短时间之内,在不动产转移的过程中契税不会取消的。
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入室盗窃罪取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款所规范,在处理入室盗窃犯罪案时,如果符合特定条件,便可对当事人进行取保候审措施。
这些条件具体包括以下四点内容:
1、该犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或单独使用附加刑等轻型处罚;
2、犯罪嫌疑人可能被处以有期徒刑以上的重型惩罚,但通过采用取保候审手段,不会导致其产生社会危害性;
3、犯罪嫌疑人患有严重疾病,生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样可以考虑采取取保候审措施,以避免其产生社会危害性;
4、在案件审理过程中,犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善解决,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪多少流水入刑
[律师回复] 解析:
关于协助网络犯罪的立案标准,主要包含以下几个方面:
首先,若涉及到支付结算金额达到了二十万元人民币以上的案件,即可被定义为具有涉嫌协助网络犯罪行为;
其次,如以投放广告等方式向违法者提供的资金额度高达五万元人民币以上,同样可以视为对协助网络犯罪行为的认定;
第三,若行为人因涉嫌参与网络犯罪活动而获得的违法所得超过了一万元人民币,那么这也将被视为协助网络犯罪行为的一部分;
最后,根据相关法律法规的规定,还有以下四种情况需要进行立案并给予相应的处罚:
其一,如果行为人曾经在两年内因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动,那么这种情况也将被视为协助网络犯罪行为;
其二,如果行为人在协助网络犯罪过程中,涉及到的网络信息犯罪人员数量超过了三名,那么这种情况也将被视为协助网络犯罪行为;
其三,如果行为人协助的网络信息犯罪人员所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果,那么这种情况也将被视为协助网络犯罪行为;
其四,除上述情况外,法律规定的其他情形也需要进行立案处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十一条
为他人实施犯罪提供技术支持或者帮助,具有下列情形之一的,可以认定行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,但是有相反证据的除外:
(一)
经监管部门告知后仍然实施有关行为的;
(二)
接到举报后不履行法定管理职责的;
(三)
交易价格或者方式明显异常的;
(四)
提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的;
(五)
频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施或者使用虚假身份,逃避监管或者规避调查的;
(六)
为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助的;
(七)
其他足以认定行为人明知的情形。
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收入达到多少要交个人所得税
[律师回复] 解析:
1、现行个税起征点设定为每月5000元人民币;
凡收入超出此标准者,均需依法缴纳个人所得税。
2、对于超过5000元的部分,依据其具体金额将适用不同的税率;
具体如下所示:
1.当月收入未超过3000元时,适用税率为3%,速算扣除数为零。
2.当月收入介于3000元至12000元之间时,适用税率为10%,速算扣除数为210元。
3.当月收入介于12000元至25000元之间时,适用税率为20%,速算扣除数为1410元。
4.当月收入介于25000元至35000元之间时,适用税率为25%,速算扣除数为2660元。
5.当月收入介于35000元至55000元之间时,适用税率为30%,速算扣除数为4410元。
6.当月收入介于55000元至80000元之间时,适用税率为35%,速算扣除数为7160元。
7.当月收入超过80000元时,适用税率为45%,速算扣除数为15160元。
2、应纳税额的计算方法如下:
1.全月应纳税所得额等于月工资、薪金收入总额减去5000元的起征点。
2.全月应纳税额则等于全月应纳税所得额乘以相应的适用税率再减去速算扣除数。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第十六条各项所得的计算,以人民币为单位。所得为人民币以外的货币的,按照人民币汇率中间价折合成人民币缴纳税款。
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社会保险法7月1日实施吗?
《社会保险法》是2011年7月1日正式实施,《社会保险法》中对于用人单位为劳动者购买社会保险的一些基本情况作出了明确规定,比如说缴费的比例等问题,具体情况可以向社保部门咨询了解。
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试岗7天第八天离职还有薪资吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行法律法规的明确条款,凡是与用人单位存在实际雇佣关系的劳动者,均必须依法及时签署劳动合同。
若劳动者在试用期内选择离开,则只需提前三天向所在单位发出书面通知,随后便可顺利办理离职手续。
在此过程中,用人单位有义务全额结算并支付劳动者的薪资,不得有任何形式的拖欠行为。
2、当劳动者决定辞去现有职务时,用人单位有责任一次性将其所有工资款项全部结清。
如若用人单位未能按时发放工资,劳动者有权采取两种途径来维护自身权益:
首先,劳动者可以前往当地劳动行政部门进行劳动监察投诉;
其次,劳动者也可以向当地劳动行政部门(即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提起仲裁申请,请求支付所欠工资。
对于尚未签订劳动合同的劳动者,还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因拖欠工资而导致劳动者解除劳动关系,劳动者还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
相较于前者,后者的优势在于除了能够追讨工资之外,还能主张经济补偿以及双倍工资等其他权益,且通常情况下都能够得到妥善解决。
然而,申请劳动仲裁无疑意味着要进行一场劳动诉讼,流程相对繁琐,需要寻求专业人士的指导和协助。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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法院起诉的程序和费用如何计算
[律师回复] 解析:
当您面临需要通过法庭诉讼来解决的争议之时,整个诉讼程序会包含以下诸多关键阶段与环节:
首先是“起诉”环节,即由原告依据与被告人所产生的纠纷,向具有法定管辖权限的人民法院提交书面的起诉书以及与之相关的各种证据材料,以此开启了正式的司法诉讼程序;
接下来便是“审查”阶段,法院在收到原告递交的起诉书之后,将会对其进行严格的形式审查,以确保其是否满足起诉的各项基本条件,例如原告是否具备诉讼主体资格、被告人身份是否明确无误、诉讼请求是否具体详尽等等;
紧接着是“受理”环节,对于经过审查符合条件的案件,法院将会予以正式受理,同时还会通知原告预先缴纳案件受理所需的相关费用;
然后进入到“审理前的准备”阶段,法院在受理案件之后,将会为其安排具体的审判时间表,并且通知原被告双方当事人;
随后便进入到了最为重要的“开庭审理”环节,法院会在预定的日期内,公开举行案件的审理活动,当事人可以选择委托代理人出席庭审,同时律师亦可作为代理人参与诉讼过程;
最后是“判决与裁定”阶段,庭审结束之后,法院将根据已经查清的事实情况以及适用的法律法规,依法作出相应的判决或裁定;
若被告未能自觉履行法院的判决或裁定,那么原告则有权申请法院强制执行。
至于诉讼费用方面,法院起诉所需支付的费用主要涵盖案件受理费、申请费、证人鉴定费以及律师代理费等多个方面。
其中,案件受理费的具体数额会因诉讼请求的金额大小或性质差异而有所区别,部分案件中还可能涉及到申请费等其他额外的费用。
在原告向法院提出起诉之际,法院会提供详细的收费标准供其参考。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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盗窃1万元退赔了罚金还会判刑吗
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃罪是否需要支付罚金以及如何确定是否仍然面临刑事指控方面,这主要取决于犯罪的严重程度和涉及金额的大小。
对于那些涉案金额较小且尚未达到大额案件标准的罪犯而言,他们可能仅需缴纳罚金以承担法律责任。
然而,如果恶意程度较高或是涉案金额过大,那么便很可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚,同时还必须支付相应的罚金。
其次,对于已经支付罚金的盗窃罪罪犯来说,他们是否仍将面临刑事审判,这同样取决于犯罪的具体情况。
如果罪犯能够积极地对受害者进行赔偿,那么这无疑会减轻其法律责任。
但是,如果在判决结果公布后才开始进行赔偿,那么这种行为将无法获得从轻处理的机会。
最后,关于盗窃罪的量刑标准,这主要取决于盗窃罪的详细案情。
例如,如果罪犯能够主动投案自首,并且展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极向受害者退还赃款,那么人民法院就有可能考虑给予罪犯适当的减刑。
总的来说,盗窃罪的量刑标准是非常复杂的,它不仅受到犯罪金额的影响,还受到犯罪情节、罪犯的态度等等因素的影响。
因此,对于任何涉嫌盗窃罪的罪犯来说,他们都应该尽可能地配合调查,积极赔偿受害者,争取得到最轻的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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社会保险法7月1日实施的吗?
社会保险法是在我国2011年7月1日正式实施。关于社会保险,主要是对于用人单位为劳动者购买社会保险的一些基本情况作出了明确的约束,比如说缴费的比例等问题。比如说失业保险,单位缴费的比例是1%。
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女方收入比男方高很多离婚怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,夫妻间需要将婚后所得的全部收入(包括各自的薪资)均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下,在决定离婚之时,共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而,若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识,那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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