公务员因记过处分，年终考核评定为不确定等次的，是否可以享受年终一次性绩效奖金？谢谢

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，这个得看你劳动能力鉴定评定几级

[律师回复] 你好具体讲下面临的纠纷，方便给与方案。

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 可以先报警并把证据材料提交给警方

[律师回复] 第一次醉驾无事故处理方式判处拘役,并处罚金。

[律师回复] 您 好有没有签 订劳动合同

[律师回复] 你好，违法辞退可以要求经济赔偿金

[律师回复] 解析：
对于月度营业额定在两万元人民币（折合美元约为3,078美元）以下的个体商户，其应缴纳的个人所得税征收比率被设定为零；而对于月度营业额定在2万元人民币（折合美元约为3,078美元）至5万元人民币不等的个体商户而言，如果超过了这个基数，那么超出部分就需要按照0.6%的固定税率来计算并缴纳个人所得税；对于月度营业额定在5万元人民币（折合美元约为7,695美元）至10万元人民币之间的个体商户来说，同样地，如果超出了这个基数，那么超出部分就需要按照1%的固定税率来计算并缴纳个人所得税；
最后，对于月度营业额定在10万元人民币（折合美元约为14,033美元）及以上的个体商户，如果超出了这个基数，那么超出部分就需要按照1.8%的固定税率来计算并缴纳个人所得税。
值得注意的是，对于那些在集贸市场内进行经营活动的个体商户，无论其月度营业额是否超过2万元人民币（折合美元约为3,078美元），都将按照统一的0.4%的固定税率来计算并缴纳个人所得税。
法律依据：
《个体工商户税收定期定额征收管理办法》第七条
税务机关核定定额程序：
（一）自行申报。定期定额户要按照税务机关规定的申报期限、申报内容向主管税务机关申报，填写有关申报文书。
（二）核定定额。主管税务机关定期定额户自行申报情况，参考典型调查结果，采取本办法第六条规定的核定方法核定定额，并计算应纳税额。
（三）定额公示。

[律师回复] 解析：
在确保稳定就业之后，可以一次性申领到的失业保险金数额等于所应领月数乘以每个月可领的失业保险金之积再除以二，这一计算方式中的"每月失业保险金"是指申请人已经成功领取的最后一个月的失业保险金金额为准，对于不足一个整月的天数，将被视为一个完整的月份进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
诽谤犯罪的法律认定条件包括以下几个方面：
首先，同一诽谤信息在实际网络点击及浏览次数上累计超过五千次，或者在转发次数上超过五百次；
其次，对受害者或其近亲产生严重精神问题、自残行为甚至自杀等不可逆转之伤害；
第三，如前两年以内曾经因为诽谤行为受到行政处罚，如今再次犯案；
最后，符合其他严重情节的情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
未能通过审查可能源于您提交的申请未满足相应的规定，故有必要重新进行申请。对于新加入的单位以及从事灵活就业的人士，烦请务必带上上述所需的材料前往我们服务大厅的养老金、失业金及工伤保险基金管理中心柜台，填写并盖章确认《社会保险参保单位登记表》与《社会保险缴费个人登记表》，以便完成参保程序。我们承诺对所有接收到的业务申请提供接待和处理服务，只要您所提供的业务资料完备无误，我们将在当天为您完成审批；若发现资料存在缺失或不足之处，我们会一次性向您明确指出，并在二次提交时为您完成审批。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
针对涉及个人进行行贿的情况，相关法律明确规定：该类行为所涉及的金额为累加计算而得。
具体来说，若个人屡次实施行贿行为，则累积的涉案金额将作为判定其犯罪程度的依据。当单个个体的行贿金额达到或超过人民币30,000元时，便应受到5年以下有期徒刑的惩罚。
然而，如果该行贿者向多于三名人员实施行贿，或者将违法所得用于进一步的行贿活动，那么其行为将被视为情节严重，可能面临5年以上有期徒刑的严厉制裁。
对于触犯行贿罪的罪犯，法律规定了相应的刑罚标准。
根据犯罪情节的轻重，行贿者可能会被判处5年以下有期徒刑、拘役，同时还需承担罚金的责任。如果行贿者因行贿行为获取了不当利益，且情节严重，或者给国家带来了重大经济损失，那么他们将面临更为严重的刑罚，即5年以上10年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。而对于情节特别恶劣，或者给国家造成特别重大经济损失的行贿者，他们将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或没收财产的责任。
值得注意的是，如果行贿者在被司法机关追究刑事责任之前主动交代自己的行贿行为，那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的待遇。具体而言，如果犯罪情节相对较轻，对侦破重大案件起到关键性作用，或者有重大立功表现的行贿者，他们有可能获得减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，对于盗窃行为三次以上者，将依照盗窃罪的具体标准进行审判：即盗窃公共或私人财产价值达到人民币1000元至3000元及以上、人民币30,000元至100,000元及以上以及人民币300,000元至500,000元及以上的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在连续两度签署相同类型的劳动合同之后，当该雇员在进行第三次劳动合同续签时，如其条件满足签订无固定期限劳动合同，那么除非在此情况下雇员主动提出签订固定期限劳动合同，否则应依法与之签订无固定期限劳动合同。若用人单位单方决定不再续签无固定期限劳动合同，则雇员可向劳动争议仲裁委员会提起申诉并申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
试用期内未通过考核将不会获得任何赔偿金。
依据我国相关法律条文的规定，若员工在试用期内经证实未能达到招聘要求时，雇主有权终止与该员工的聘用关系，且无需给予其经济补偿。用人单位在决定解除试用期员工合同时，关键在于能够证明该员工无法满足录用条件。此举也正是法律赋予用人单位在试用期内辞退劳动者的一项合法权利。因此，用人单位应高度重视并灵活掌握这项权益，以确保自身在人才管理中处于有利地位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及到道路交通事故的处理过程中，相关法律条款规定了以下几点原则性内容：
首先，如果该事故是由任何一方当事人的过错所引发的，那么他将承担起事故的全部责任；
其次，如果该事故是由于双方或多方当事人的过错共同造成的，那么他们将依据各自的行为对于事故发生的影响程度，来分别承担主要责任、同等责任以及次要责任；
最后，如果各方当事人都没有直接导致该事故的过错，且这属于一种纯粹的交通意外事故，那么各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于帮助信息犯罪案件中检察院的传唤流程，通常情况下只会进行一至两次传唤程序，但这并不是法律规范所硬性规定的。因此，实际传唤次数的多寡，将取决于案情的复杂程度以及办案机关的工作需求。依照我国现行法律法规的规定，每次传唤的持续时间最长不能超过24个小时。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.丧葬费用方面，根据相关规定，应以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资作为参考标准，给予三倍的补偿款。
2.针对一次性抚恤金，同样依照规定，应以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基础计算基数。若直系亲属仅有一人，则需支付该基数的六倍；若有两人，则需支付九倍；若超过三人，则需支付十二倍。
3.丧葬补助费和一次性抚恤金均由基本养老保险基金负责支付。
法律依据：
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条
在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍﹔一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍﹔供养亲属为二人的，支付上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

[律师回复] 解析：
在刑法关于盗窃罪之规定中，并未对犯罪中止的次数做出明确界定，然而，应当强调的是，盗窃罪确实存在犯罪中止的情形。在处理此类案件时，需留意如下几个关键要点：
第一，行为人在主观层面须具备彻底放弃继续完成盗窃既遂这一决策的自愿性；
其次，行为之人还需在客观层面真切地实施了阻止偷盗行为的行动；
再者，此种中止行为必须发生于整个盗窃过程之中，而非在过程之外；
最后，行为人必须成功地制止了盗窃行为，或者有效地防止了对他人合法财产占有权的进一步侵害。若行为人并未给他人带来任何实质性的损失，则应免予刑事处罚；反之，若其行为已导致他人财产受损，依据相关法律法规，对于数额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时被处以罚金；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样会被处以罚金；
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。