员工当天身体不佳，且直属领导知道情况但是未批假，算不算旷工最佳答案

[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好，可以沟通一下案件具体情况

[律师回复] 你好，事故认定书出来了么，现在是住院还是已经出院了

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 事故发生多久，情况了解下

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您堆积

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的？

[律师回复] 可以报警，进行伤情鉴定，请求赔偿

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 可以的，具体得看伤残情形，是否构成伤残，即使不构成，从其他损害赔偿方面也可寻求救济

[律师回复] 这个需要看您的协议内容的

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 你好：要学会保护自己哟！