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我爱人2007年初次与单位签订合同中,明确规定为管理岗位。2008-10签订了一份三年期的固定期合同。但是,单位又在未与我爱人协商,未有任何通知的情况下,单方变更了她的岗位,由管理岗变成了工勤岗,这样的变更有法律效力吗?

3.8w浏览 匿名 2020-01-12 江苏南京
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