律图审稿专业委员会3轮严审

试用期提前三天被通知辞退能拿到代通知金吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-01-15 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期内,劳动者能够提前3天通知用人单位解除劳动合同。  用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许,并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金(每工作1年支付1个月薪水)及解决去职手续等;  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
    全文
    12 2020-01-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6151位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期提前三天被通知辞退能拿到代通知金吗?
一键咨询
  • 160****8524用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    141****2402用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    142****2245用户1分钟前提交了咨询
    150****6783用户4分钟前提交了咨询
    173****1188用户3分钟前提交了咨询
    166****1828用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    160****1306用户4分钟前提交了咨询
    171****5121用户4分钟前提交了咨询
    171****0188用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
  • 嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    140****1143用户4分钟前提交了咨询
    158****7373用户4分钟前提交了咨询
    135****0532用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    136****0581用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    144****0215用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    140****2028用户2分钟前提交了咨询
    141****6860用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    158****4788用户1分钟前提交了咨询
    140****6887用户4分钟前提交了咨询
    165****1547用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    146****4876用户4分钟前提交了咨询
    133****6026用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    143****0188用户3分钟前提交了咨询
    168****3711用户3分钟前提交了咨询
    162****3830用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    176****0754用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    170****0658用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    158****1100用户2分钟前提交了咨询
    174****6318用户4分钟前提交了咨询
    166****4107用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    168****3455用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    160****7118用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    132****4465用户4分钟前提交了咨询
    173****8400用户1分钟前提交了咨询
    136****6148用户4分钟前提交了咨询
    143****8875用户4分钟前提交了咨询
    148****7780用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    173****7167用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    137****7604用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    154****2014用户3分钟前提交了咨询
    143****7205用户2分钟前提交了咨询
    147****3044用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    158****4077用户3分钟前提交了咨询
    170****3565用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    155****0240用户4分钟前提交了咨询
    168****6208用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    155****1136用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    145****4785用户2分钟前提交了咨询
    137****8884用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    131****3216用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    156****6136用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****2939用户1分钟前已获取解答
无锡180****5424用户1分钟前已获取解答
南京181****3930用户4分钟前已获取解答
在试用期有代通知金吗?
没有,我国没有代通知金的说法。但在试用期内,因劳动者不符合录用条件,或其他个人原因导致劳动合同解除的,用工单位无需支付任何补偿金。对于用工单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用工单位支付违法辞退的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
不知情不获利帮信罪一般怎么判
[律师回复] 解析:
1、从刑法角度来讲,帮信罪的成立需要有助人者应主动承担犯罪,同时必须明确知晓自身所提供的协助实则是为他人的犯罪行为提供了便利条件。换句话说,如果助人者在不知情的情况下参与到此类活动中,那么他们就无需为自己的这种“无知”负刑事责任。同样地,如果助人者在此过程中所获得的经济利益并不明显,或者根本无法证明他们从中获取了任何收益,那么他们同样也不会因为这一点而被判定为帮信罪,从而面临刑事指控。
2、根据我国现行法律法规的相关规定,当有人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为时,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节较为严重的话,那么这些人将可能会被判定为帮助信息网络犯罪活动罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金。
3、对于那些涉及到帮信罪的单位而言,法律同样会对它们施加相应的惩罚措施。
具体来说,单位将会被判处罚金,并且对于那些对该单位的犯罪行为负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人,也会按照相关规定进行处罚。
此外,如果存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪行为的话,那么将会依据处罚较重的那一项来确定最终的罪名及量刑标准。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
代通知金试用期适用吗?
现在很多的企业在雇佣员工时,都会约定试用期,这是为了企业可以招聘到符合该公司要求的员工,而设置的考核期。这种考核的是否通过掌握在用人单位的手中,因此,我们在实际的工作中就存在问题,代通知金试用期适用吗?这个在试用期内一般是没有的。但是试用期的约定标准也是有规定的,今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞退给代通知金吗?
试用期辞退给代通知金,因为其实是在试用期限内,也是需要提前三天通知劳动者,然后办理相关的离职手续,否则的话就是属于一种违法的情况,必然是需需要承担一定的责任,具体的就是支付代通知金,按照劳动者本人工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪怎么证明自己不明知
[律师回复] 解析:
在针对帮信罪的调查中,相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多,其中包括:
(一)相关的实物证据;
(二)例如书信、合同、文件之类的书面证据;
(三)目击者或知情人士的证词;
(四)受害者或相关方的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护;
(六)由专业机构出具的鉴定报告;
(七)经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录;
(八)如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此,证据问题无疑是诉讼的核心所在,在每一个案件的审判过程中,都必须借助于证据及其所构成的证据链条,尽可能地重塑还原事件的真实面貌,只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
刑事拘留可以提前休假吗
[律师回复] 解析:
遭到刑事拘留者在未被逮捕之际获得释放存在多种可能性。具体而言,这类情况主要包括:
1.经过详尽且无懈可击的调查后发现并无犯罪行为,此种情况下应立即释放当事人;
2.对于某些事件,当事人并未涉及到必须承担的刑事责任,因此也应当予以释放;
3.若当事人符合取保候审的相关规定和条件,则应为其办理相应的手续以实现释放;
4.尽管当事人满足逮捕的条件,但由于存在不适宜继续关押的法律情节,此时应为其办理监视居住手续,从而实现释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期期间有代通知金吗
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见能否告知家属
[律师回复] 解析:
关于相关部分信息可进行通知,然而涉及到案件保密因素则无法透露给当事人或其家属。在这种情况下,辩护律师有权与被关押的犯罪嫌疑人进行会面以及通信交流,以便于了解具体案情细节并提供相应的法律援助及辩护,包括申诉与控告的代理处理。会面结束之后,律师有义务向犯罪嫌疑人家属反馈相关的会谈内容、涉嫌之罪名以及关键罪证事实等信息。但是若涉密案件,可灵活决定是否需要予以通报。虽然未告知客户具体情况,并不意味着就无权告知客户案件的整体进展状况。
依据正当程序原则,在案件的每一个环节,例如案件已进入何种阶段、何时能够进入下一阶段以及何时开庭审理等重要事项,均需及时通知委托方知晓。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条
律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第六条
律师会见在押罪犯需要助理随同参加的,律师应当向监狱提交律师事务所出具的律师助理会见在押罪犯的证明和律师执业证书或者申请律师执业人员实习证。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第七条
律师会见在押罪犯需要翻译人员随同参加的,律师应当提前向监狱提出申请,并提交能够证明其翻译人员身份的证明文件。
监狱应当及时审查并在三日以内作出是否批准的决定。
批准参加的,应当及时通知律师。
不批准参加的,应当向律师书面说明理由。
随同律师参加会见的翻译人员,应当持监狱批准通知书和本人身份证明参加会见。
问题紧急?在线问律师 >
6900 位律师在线,高效解决问题
试用期是否涉及代通知金?
试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同,而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金,应当区别对待。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应