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我在西安某工地搞装修,后来在工地上干不动了,要求回家,老板没有钱不让回家,拖了一个严重的颈椎压迫神经病,瘫痪在床上己经大半年了,工地老板承担责任吗?

3.4w浏览 匿名 2020-01-18 江苏盐城
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律师解答 共1条
  • 周礼富律师
    周礼富律师
    根据你所描述的情节,我认为老板是有过错的,需要承担一定的责任。具体还是需要结合证据材料判断。
    全文
    6 2020-01-18
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膝关节半月板二度损伤工伤评级
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然而,当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时,将会对膝关节产生较为显著的影响,此时,评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据:
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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公司总经理是老板吗
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接下来,我们将详细阐述两者之间的差异之处:
首先,老板,亦即董事长,作为公司董事会的核心领袖,是公司的最高领导者。
他所肩负的职责具有组织、协调以及代表的多重性质。
董事长的权力仅限于董事会的职责范畴内,并不直接参与公司的具体业务运作,通常也不会进行个人决策,而仅仅在召开董事会会议或者董事会专门委员会会议时,方能享有与其他董事同等的投票权。
此外,董事长有权随时解除任何员工的职务,但唯独董事除外,因为董事和监事并非公司的雇员,他们更像是公司的所有者和仲裁者。
同时,董事长还需引领企业制定出正确的战略策略,以便更好地完成各项工作任务。
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并且,通过组建必要的职能部门,招聘管理人才,构建起以总经理为核心的组织、管理、领导体系,从而实现对公司的高效管理。
总经理的主要职责在于负责公司日常业务的经营管理,在获得董事会授权后,对外签署合同并处理相关业务;
组织经营管理团队,提出任免副总经理、总经济师、总工程师以及各部门经理等高层管理人员的候选名单,并上报董事会审批;
定期向董事会汇报业务状况,向董事会提交年度报告以及各类报表、计划、方案,其中包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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顶撞老板被开除合理吗
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在职场中,若是员工与上级产生抵触,被解雇的情况往往被视为不符常理且不符合法律规定的。
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然而,当员工因顶撞上级而遭到解雇时,这往往是上级采取的一种报复性措施。
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法律依据:
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(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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