热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
旷工自离公司延迟发放工资合法吗?
一键咨询
为您推荐
旷工一天工资推迟发放，合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和旷工一天工资推迟发放，合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷刑事案件审理期限延长的规定是什么
[律师回复] 刑事案件中，审理期限延长通常有这些情况：案件重大复杂，规定期限内无法审结，经上一级法院批准可延长；特殊情况需再延长的，报请最高法批准。审理期限延长是为确保案件充分审查，保障司法公正。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工一天工资推迟发放是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和旷工一天工资推迟发放是否合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷最长拘留期限是37天，拘留完是放出来还是可以继续拘留
[律师回复] 要看检察院批捕不批捕，如果不批捕就放出来，如果批捕变更措施为逮捕
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资延迟发放多久违法
若企业拖延员工工资超过一个月，即属违法行为。根据法律规定，雇主必须按时支付工资，禁止拖欠。员工有权要求支付，并可向劳动部门投诉或起诉。如企业仍不支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷延期审理的决定有哪些形式
[律师回复] 关于延期审理的决定通常可以采取书面形式或口头形式进行表达。书面决定往往会以正式的法律条文为载体，详尽地阐述延期审理的具体缘由以及相应的期限等关键信息。而口头决定则会在庭审现场即时做出，并且会被完整地记录在庭审笔录之中。延期审理的情况往往源于一些法定的特殊事由，例如需要及时通知新的证人出席庭审、调集新的物证资料、重新进行鉴定工作或者勘验现场等等。
4.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工一天工资推迟发放会不会合法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工一天工资推迟发放会不会合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司强制让你放弃买社保。我原来买了4险的，明天让我强制放弃。公司不交养老保险的，补贴给你交除了养老保险以外的补贴，违法不？
[律师回复] 你好，社保纠纷问题可以提供咨询帮助
4.1w浏览
车子卖给二手车商后，迟迟不肯过户，后来又出事故撞坏了，二手车商把残值车卖给了保险公司，但过去几个月了，户依然在原车主名下，现在怎么才能让他们把户过走？
[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复
4.5w浏览
我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4738 位律师在线，高效解决问题
旷工一天工资推迟发放是不是合法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工一天工资推迟发放是不是合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司原本是15号发工资，但是他说因为国庆要延期到24号发，这合法吗？
[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在8月12号之后离职，应该9月的时候发放的工资发放的工资，到现在也没有发，加老板的微信不回，企业微信也登不上了，打卡记录和工资条都看不到
[律师回复] 直接起诉要求支付拖欠工资即可
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题