律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我哥哥他们公司的一个员工总是上班迟到,我哥哥都多次警告了,还是在上班迟到,我哥哥打算将员工辞退了,现在被员工申请了仲裁,口头辞退旷工仲裁流程是什么

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-01-22 湖南湘西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、申请仲裁时效
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    二、提交材料
    1.登 记
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2.立案受理
    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
    被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交
    3.不予受理
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    4.庭前调解
    仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    5.开庭审理
    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    三、回避
    四、延期开庭
    五、鉴定
    六、撤诉
    七、审理期限
    八、先予执行
    全文
    8 2020-01-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一共有七步,具体如下:
    1、提交书面劳动仲裁申请;
    2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;
    3、劳动仲裁调解庭调解;
    4、开庭审理,冲裁裁决;
    5、拿仲裁裁决书;
    6、对结果不服可起诉;
    7、获得赔偿
    具体流程和需要准备的材料:
    1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。
    2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》:
    3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。
    4、劳动仲裁调解庭调解:劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
    5、开庭审理,冲裁裁决:劳动调解不成功,进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段,最后调解等,最后调解不成则仲裁裁决。
    6、拿仲裁裁决书:仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
    7、对结果不服可起诉:裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审判决不服的,可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
    8、获得赔偿:根据判决结果,被告企业必须执行补偿或赔偿义务,原告方获得赔偿。
    全文
    13 2020-01-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动争议调解仲裁法:
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,公司口头辞退员工申请仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    6 2020-10-01 00:01:57
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6814位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在被员工申请了仲裁,口头辞退旷工仲裁流程是什么
一键咨询
  • 177****7625用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    138****6522用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    144****4805用户3分钟前提交了咨询
    166****6788用户1分钟前提交了咨询
    140****0507用户3分钟前提交了咨询
    138****3224用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    176****2372用户2分钟前提交了咨询
    143****4648用户4分钟前提交了咨询
    163****1038用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
  • 141****8503用户3分钟前提交了咨询
    141****0252用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    135****6288用户4分钟前提交了咨询
    167****5137用户3分钟前提交了咨询
    134****7771用户4分钟前提交了咨询
    150****5623用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    170****4072用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    163****0287用户1分钟前提交了咨询
    174****3482用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    132****0731用户1分钟前提交了咨询
    142****1331用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    177****1446用户4分钟前提交了咨询
    168****5304用户1分钟前提交了咨询
    151****1180用户3分钟前提交了咨询
    167****8212用户1分钟前提交了咨询
    166****6287用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    152****6017用户4分钟前提交了咨询
    171****7706用户2分钟前提交了咨询
    140****4532用户2分钟前提交了咨询
    172****0534用户1分钟前提交了咨询
    141****7221用户3分钟前提交了咨询
    171****5412用户2分钟前提交了咨询
    147****1061用户1分钟前提交了咨询
    150****4840用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    144****2163用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    131****6457用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    132****4232用户2分钟前提交了咨询
    173****2631用户1分钟前提交了咨询
    130****1120用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    151****5264用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    167****8727用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    176****1234用户3分钟前提交了咨询
    134****3316用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    170****6657用户4分钟前提交了咨询
    168****4164用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    157****6553用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    144****1677用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    154****5028用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    178****6033用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    160****5380用户3分钟前提交了咨询
    141****8851用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****4283用户3分钟前已获取解答
扬州181****8825用户4分钟前已获取解答
沭阳152****7938用户3分钟前已获取解答
不发工资上班去仲裁算旷工吗
算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
死了的拆迁还有人头费吗
[律师回复] 解析:
关于针对已故者所拥有的依法变更性质的房地产实施拆迁政策时是否应给予赔偿,相关规定如下。
当被拆迁人离世后,其应当获得的拆迁赔偿权益可以按照法律法规由其继承人进行合法继承。
若被拆迁人未订立遗嘱或遗赠协议,并且无任何法定继承人,则其应当得到的拆迁赔偿权益将归属国家或集体所有。
房屋征收乃是国家在对非国有资产进行公正补偿后,采取的一种强制性的交易行政行为。
此项行为必须以“公共利益”为前提,同时也需确保给予公正的补偿。
国家仅能在符合公共利益需求的特定情况下,并在对土地使用权人给予相应补偿后,方可依据法定程序提前回收公民的土地使用权。
在实际操作过程中,法定的征收程序极为严谨,包括报批前公告程序、调查程序、听证程序、报批程序以及征地补偿安置方案制定与公告程序等环节。
通常而言,征收导致宅基地使用权的消失主要存在以下两种情况。
第一种情况是由于双方就拆迁补偿事宜达成协议,从而顺利完成征收工作,在此情况下,原有的农村宅基地使用权将随之消失。
第二种情况是拆迁方通过申请司法强拆,遵循法定的司法程序来完成宅基地上房屋的征收工作。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
法律申请离婚流程有哪些
[律师回复] 解析:
离婚的常规流程主要包括:
协议离婚的相关步骤如下所示:
首先,需要事先备妥离婚协议。
在这个过程中,夫妻双方均须签署一份书面形式的离婚协议,内容需包含两人自愿离婚且就子女的抚育、财产分配以及债务承担等事宜达成共识。
其次,申请受理环节。
夫妻双方需携带有效身份证明文件、户籍簿、结婚证书以及书面离婚协议等资料亲自前往当地民政部门申请办理离婚登记手续。
接下来,便是为期30天的冷静期。
自申请离婚登记之日起,若在30天内任意一方反悔不愿离婚,皆可前往民政局撤销离婚登记申请,此即所谓的“30天冷静期”规定。
最后,审查及发放离婚证书。
若30天期限届满,自第31日起至第60日期间,夫妻双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
至于起诉离婚的流程,则包括以下几个阶段:
(一)法院起诉离婚程序的起诉阶段:
离婚案件的起诉,是指当事人向人民法院提出依法解除与配偶之间婚姻关系的请求。
在此阶段,起诉人应向人民法院递交诉状并附上副本。
(二)法院起诉离婚程序的审理阶段:
审理,是指人民法院在收到起诉状之后,启动诉讼程序,直至作出判决之前所进行的所有调查工作的总称。
(三)法院起诉离婚程序的判决阶段:
依据庭审情况,应当再次进行调解,如调解无果,则立即宣告判决。
人民法院的判决一律公开进行。
当庭宣判的,应当在十日内将判决书送达给当事人;
定期宣判的,宣判后即时发送判决书。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
申请劳动仲裁期间是否是旷工
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁期间是否是旷工的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
窥探他人隐私受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在未经许可的情况下窥探他人隐私,从法律角度来看,通常并不构成刑事犯罪,但是这无疑是一种不当行为。
依据我国现行的相关法律法规,有以下两种情形:
首先,如果有人违反了国家有关计算机信息系统的专门规定,擅自通过某种特殊技巧,窃取并获知在这些系统中所存储、处理或传输的各类敏感数据;
其次,有些人可能会试图以不正当的手段对这些计算机信息系统进行非法操控,无论以上哪种情形,情节严重的话,均应承担相应的法律责任。
具体来说,情节较轻者将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需支付罚款。
而对于情节特别恶劣的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请仲裁期间不上班算旷工吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁期间不上班算旷工吗,劳动仲裁开庭当天需要多长时间相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
申请劳动仲裁期间是否是旷工
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁期间是否是旷工的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业商标怎么注册流程
[律师回复] 解析:
企业注册商标的整个过程包含以下步骤:
首先是注册前的充分准备。
其中包括:
1、对于注册途径的合理选择;
2、全面详实的商标在先注册权利检索工作;
以及
3、精心准备申请商标所需的各类材料。
其次是严格按照要求填写商标注册申请书的各个细节。
接下来是申请注册环节。
在此后就是商标审查这一重要阶段,包括对商标进行实质性审核和形式性审核两方面内容。
如果遇到商标被驳回及驳回复审情况,则需要根据相关规定执行相应处理。
然后进入初审公告阶段,待初审公告结束后便可发布注册公告。
最后商标所有人可以领取属于自己的商标注册证书。
然而,注册商标并非一帆风顺,还可能出现商标注册申请需补充或更正信息的情况(即商标注册申请补正程序),或者商标注册申请被部分驳回的情况(即商标注册申请的部分驳回程序),这些都属于非必要的程序。
关于商标注册的时间规定及相关法律法规,申请人在递交商标注册申请文件时应了解清楚。
商标局将从商标注册申请文件收到之日起,在九个月之内完成审查工作,若符合相关规定,则会给予初步审定并予以公告。
法律依据:
《商标法》第五十六条
侵犯商标专用权的赔偿数额,为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益,或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。
前款所称侵权人因侵权所得利益,或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。
快速解决“知识产权”问题
当前6713位律师在线
立即咨询
工亡赔偿标准和流程是怎样的
[律师回复] 解析:
对于因工受伤导致不幸离世的职工而言,进行索赔的具体步骤如下:
首先应当获得由社会保险行政主管部门或劳动保障行政主管部门所作出的工伤鉴定报告;
其次,根据相关法律法规规定,需要提出劳动能力鉴定的申请;
若在该名职工生前已经参加了工伤保险计划,那么他(她)的家属可以依法从其死亡后的工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金;
反之,如果该职工生前并未参保,那么他(她)的家属就必须向用人单位提出索赔要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
问题紧急?在线问律师 >
4934 位律师在线,高效解决问题
申请劳动仲裁期间是否是旷工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请劳动仲裁期间是否是旷工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
驾驶报废机动车流程是什么
[律师回复] 解析:
首先,申请报废更新的汽车车主需填写《机动车变更、过户、改装、停驶、报废审批申请表》一份,并且需在表格上盖上本人的印鉴;
接下来,相关部门会对这份申请进行详细登记和严格审查,如果发现该辆汽车已经到达了法定的报废年限,则会出具相应的汽车报废通知书给该车主;
若尚未达到报废年限,但通过细致地车辆查验与评定,确定其仍然符合汽车报废标准的,也会向车主核发《汽车报废通知书》;
然后,车主手持《汽车报废通知书》前往政府批准的汽车回收机构,根据规定交付车辆;
在接收部分,回收机构确认收到《汽车报废通知书》并经检查无误之后,将要求发动机与车辆分离,同时将发动机的缸体打碎,车架(底盘)割断,并进行拍照记录,开具《报废汽车回收证明》,并支付剩余价值;
最后,车主需要携带《申请表》、《更新汽车技术鉴定表》、《报废汽车回收证明》以及车辆照片等资料,经过查验、核对并签字确认,回收车辆的牌证,按照规定上报审批,完成报废登记手续。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废,其所有人应当
将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)达到本规定第五条规定使用年限的;
(二)经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
(三)经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的;
(四)在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应