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我姐姐现在已经生完孩子回公司上班了,但是现在他自己还带有一个孩子,就想要申请哺乳假了,现在就想要了解一下对于哺乳期员工入职该给哺乳假么?求解答!

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-02-09 山西长治
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律师解答 共2条
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    在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳时间是每个生育女职工都有权享受的。
    其他法律法规也有相关规定,规定内容与上述差不多。各省也有不同的规定,比如四川省:根据《四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法》,符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的,经本人申请、单位批准,可请哺乳假6个月。哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给,不影响晋级、调工资,并计算工龄。对于女职工较集中的用人单位,还应根据本单位实际,建立哺乳室、托儿所或幼儿园、女职工卫生室、孕妇休息室等妇幼保健设施,并妥善解决女职工在生理、哺乳、照料婴儿等方面的困难。
    全文
    14 2020-02-09
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    法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。
    法律关于哺乳期的有关规定列举如下:
    根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指:
      
    1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
      
    2、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟,两次哺乳时间可以合并使用。
    全文
    6 2020-02-09
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根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
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法律依据:
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公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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1.当犯罪分子进入他人住宅实施抢劫时,将会被视为严重犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
2.如果犯罪分子在公共交通工具上实施抢劫,同样也会被视为严重犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
3.如果犯罪分子抢劫了银行或者其他金融机构,那么这无疑是一种极其恶劣的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
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7.如果犯罪分子持有枪支进行抢劫,那么这无疑是一种极其危险的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
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