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我姐姐现在已经生完孩子回公司上班了,但是现在他自己还带有一个孩子,就想要申请哺乳假了,现在就想要了解一下对于哺乳期员工入职该给哺乳假么?求解答!

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-02-09 山西长治
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律师解答 共2条
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    在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳时间是每个生育女职工都有权享受的。
    其他法律法规也有相关规定,规定内容与上述差不多。各省也有不同的规定,比如四川省:根据《四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法》,符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的,经本人申请、单位批准,可请哺乳假6个月。哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给,不影响晋级、调工资,并计算工龄。对于女职工较集中的用人单位,还应根据本单位实际,建立哺乳室、托儿所或幼儿园、女职工卫生室、孕妇休息室等妇幼保健设施,并妥善解决女职工在生理、哺乳、照料婴儿等方面的困难。
    全文
    13 2020-02-09
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    律图法律服务团
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    法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。
    法律关于哺乳期的有关规定列举如下:
    根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指:
      
    1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
      
    2、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟,两次哺乳时间可以合并使用。
    全文
    14 2020-02-09
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我姐姐现在哺乳假呢,哺乳期员工入职该给哺乳假么?
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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强奸未遂能入强奸罪吗
[律师回复] 解析:
强奸未遂同样属于强奸罪范畴内的违法行为,其仅为强奸罪这一犯罪类型中的一种未能达成之状态,因此可以参照已达既遂程度的相应犯罪行为来进行适度的轻罚或减责。在强奸罪行中,若已成功实施,则应对被告人判处最低三年但最长不超过十年的有期徒刑。
然而,对于犯罪未遂者,他们仍然必须承担刑事责任,具体的量刑标准还需考虑两个关键因素:
首先,根据刑法的相关规定,对犯罪未遂者可以采取从轻或减轻处罚的措施;
其次,在确定了可以从轻或减轻处罚之后,还需要进一步明确究竟是给予轻罚还是减轻处罚。因此,对于强奸未遂的罪犯,最终会被判处何种刑期以及是否需要入狱服刑,都需要结合实际案情进行全面分析和评估。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
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哺乳期内怎么离婚呢?
男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
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哺乳期离婚怎么确定抚养权,哺乳期后离婚呢?
需要综合考虑多种因素确定抚养权的归属,一般按照以下规定处理:两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
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婚姻家庭
职务侵占罪的入刑标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在正常情况下,对于已完成的职务侵占罪犯罪行为,法院通常会做出如下判决:
首先,如果行为人被认定犯有职务侵占罪,那么根据具体情节,他将面临三年以下总计有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金。
其次,如果职务侵占罪涉案金额庞大,那么行为人将会受到更为严重的惩罚——三年以上直至十年以下的总计有期徒刑,并且仍需接受罚金处罚。
最后,倘若职务侵占罪的涉案金额达到了极为惊人的程度,那么行为人将可能面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时也必须承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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江苏入室盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
通常情况下,若某人实施了入室盗窃这一犯罪行径,那么依照相关法律法规,他将会遭到三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩戒,同时还会被处以罚金的罚款。倘若他所盗窃的金额数目相当庞大,抑或是有其他的严厉行为情节存在,那么他可能会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的罚款。
然而,如果他的盗窃金额达到了极其惊人的程度,甚至还有其他更为严重的情节存在,那么他就有可能会遭受十年以上乃至无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
本罪所侵犯的是公私财物的所有权,其侵害的对象主要是国家、集体以及个人的财物,一般来说,这些财物主要是指动产,但是对于那些能够从不动产上分离出来的附属物品,只要它们能够与不动产相分离,也可以作为本罪的侵害对象。
在客观层面上,本罪的表现形式主要是行为人通过秘密手段获取了数额较大的公私财物,或者是多次进行此类行为。所谓的“窃取”,就是指行为人违背了被害人的意愿,将原本属于他人所有的财物非法转移到自己或者第三方(包括单位)手中。
本罪的主体是一般的普通公民,只要他们达到了法定的刑事责任年龄(即16周岁)并且具备相应的刑事责任能力,都有可能构成该罪名。对于主体的修改,是本次刑法修订中的一项重要内容。
根据原来的刑法规定,已满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果犯有惯窃罪或者重大盗窃罪,则必须承担相应的刑事责任。而新修订的刑法已经删除了这项规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哺乳假到期后如何续请假?
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条,然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是,如果要进行续签的话,必须要有充分的理由和法律,以及只有这样才能够进行续假,比如说产期之后抚养婴儿,有困难可以进行申请。
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非公职人员受贿罪判刑几年
[律师回复] 解析:
对于非公务人员的个人行为中涉及到的贿赂问题,很可能会被判定为非国家工作人员受贿罪。关于这种情况下的量刑标准如下:
首先,如果行为人在履行职责时,以权谋私,向他人索要或非法收取财物,为他人提供利益,并且所涉金额达到了较大程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
其次,如果行为人的行为涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
最后,如果行为人的行为涉及的金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的,按照《年假管理条例》的相关规定,职工当年累计请事假在20天以上的,或者依法享受了寒暑假,寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的,不能享受当年的年休假,哺乳假并不在相关范围之内。
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个私企业侵占罪入刑标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准如下:
1、如果涉案金额达到一定数额标准,例如数量较大的起点时,法院可根据相关法律规定,在三个月的拘役期到一年的有期徒刑幅度之内,来确定具体的量刑起点;
2、倘若涉案金额达到另一个更大的起点,例如数量巨大的起点时,法院则应在五年到六年的有期徒刑幅度范围内,确定相应的量刑起点;
3、根据量刑起点为基础,法院还需要考虑其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,如职务侵占的具体数额等因素,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
假合同诈骗罪会没收财产吗
[律师回复] 解析:
若涉及金额特别庞大或存在其他特别严重情节时,将依法没收其财产。
根据相关法律条文明确指出,对于涉嫌合同诈骗犯罪者,若涉案金额较小,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;若是金额较大且涉及其他严重情节,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金的责任;而如果涉案金额极为巨大或是具有其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或接受财产的没收。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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