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单位想辞退员工，但不想给补偿金，各种刁难工作，这种算辞退吗?
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单位以各种理由辞退员工怎么办？
单位以各种理由辞退员工的，员工可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，并要求支付经济补偿金，有关经济补偿金的标准在法律上有明确的规定的，用人单位拒不支付的，可以向法院提出起诉。
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劳动纠纷我是在美容院上班的新员工，已经工作半个月时间，但是工作期间店里规章制度不完善，老板经常说罚款，我说不做了，老员工说不做可能拿不到工资，我说不发工资我就报警处理，然后给老板说不做了不合适。后面老板约我谈谈希望我继续做，今天沟通回去工作老板录音，晚上突然让我带身份证和复印件，能拒绝吗，补充：不是我录音是老板，她说了社保问题，我说不用，但是跟她没有签劳务合同
[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2021年元月份亲戚姨妹夫(连襟)说要合伙开贸易公司他同学，朋友，我共4人入伙各按出资比例入股，共注册资金300万，当时也签定了合伙股份合同，我出资30万元占股10%，实款到帐后过了几个月，我在天眼查发现姨妹夫注册公司的股份没有我的股份信息，只有他占90%的股份，他老婆也就是我小姨妹10%股份，我第一感觉就是上当受骗了，而且是自己的的亲连襟，所以也不好意思撕破脸皮，就只是说不想在合伙了要退出，连襟也经过一段时间的考虑后同意我退出而且同意退我的入股资金，但过了很久大概一年多后在我的一再摧促下退款14万，之后另16万就一直拖着不退只到现在，我多次摧要他都只是口头应乎，我想咨询通过法律途径怎么解决。，想了解：法律上如何保障我的退股权益？
[律师回复] 根据您描述的情况，您可以通过法律途径来保障您的退股权益。首先，您需要确认合伙合同中关于退股的条款，如果合同中有明确规定，那么应按照合同执行。如果没有明确规定，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。您可以要求姨妹夫按照合同约定退还您的出资额，如果对方拖延不还，您可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，您需要提供合伙合同、出资证明以及双方关于退股的沟通记录等证据。建议您尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助和指导。
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你好。
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我想问一下宠物店 作为一个店员把狗摔伤了 要赔上万元 老板让我赔百分之50 没有劳动合同 正常我们打工人要赔百分之多少？
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