律图审稿专业委员会3轮严审

您好!王律师,我想问一下,由于生病请了一个半月病假,一月整月请假,基本工资是一千八,那公司一月份应该发我多少工资?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-02-14 浙江绍兴
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    劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    10 2020-02-14
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病假整月无医生病假条是否可以?
病假整月无医生病假条是否可以是根据用人单位自行确定的,因为如果用人单位准许请病假的话,完全是可以的。但是通常状况上来说的话,如果要请病假,肯定是需要有医院出具的诊断证明。
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病假可以请一个月吗
病假时长因个人健康状况而异。短期病假通常为三至一个月,长期病假为三个月至二十四个月。短期病假无具体法律限制,根据病人健康状况提供建议。长期病假期限取决于病人工作年限和服务年限,最长可达二十四个月。
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病假工资整月休怎么计算?
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哪种病假可以请一个月?
法律上是没有规定哪种病是可以请一个月的,但只有医生开了证明,确定本人需要休息一个月,对于用人单位就需要批准,只要劳动者在医疗的期限之内,用人单位就需要按规定支付相应的补偿。
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请一个月病假扣工资吗?
请一个月病假扣工资,主要就是因为在请病假这段时间内也是需要支付相关的工资待遇的,只不过说工资待遇可能相对来说是比较低的,比如说劳动者工作年限是在不满两年的情况之下,应当是按照本人工资的60%计算。
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