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对方不积极办理产权登记该怎么做[律师回复] 要是对方不积极去办产权登记，咱可以这么处理： 1、先瞅瞅双方是不是有相关合同约定。如果合同里清楚写了办理产权登记的时间，还有该谁去办这些事儿，对方却不照做，那就算违约了。按照《民法典》的说法，没违约的一方能让违约的那方担责，像给违约金或者赔偿损失之类的。可以先跟对方好好商量，用书面函写清楚对方违约的事儿，让他们在合理时间内去办产权登记，并且承担违约责任。 2、要是商量没用，就可以走法律程序。把相关证据收集好，像合同、付款凭证、双方沟通的记录啥的，然后去法院起诉。让法院判对方去办产权登记，还得承担违约责任。要是因为对方拖着不办产权登记，给自己带来损失了，比如房子没法正常买卖，还产生了额外费用，也能一起要求赔偿。 3、要是涉及不动产产权登记，还能问问不动产登记机构，看自己能不能单方面申请登记，以及需要满足啥条件、准备啥材料。在处理这事的整个过程中，得把各种证据都保存好了，这样才能维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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之前随的份子钱该通过什么办法拿回[律师回复] 随份子是民间常见的人情往来习俗，一般不会有书面合同之类的明确约定。要是想把之前随出去的份子钱拿回来，得根据不同情况采取不同办法。 要是对方办婚丧嫁娶这些事时你随了份子，等你有类似事情时对方却没还礼，你可以先跟对方好好沟通。找个私下、平和的场合，委婉地提醒对方人情往来这回事，看看能不能协商解决，让对方用合适的方式把份子钱还你。这样做能避免伤了和气。 要是沟通没用，而且随的份子钱数额比较大，你又有转账记录、聊天记录这些能证明随份子事实和金额的证据，那可以考虑以不当得利为由去法院起诉。不过，法院处理这种基于习俗的人情往来纠纷时会很谨慎。毕竟随份子带有赠与性质，要证明对方构成不当得利有一定难度。你得充分拿出证据，说明随份子存在特定的返还条件，或者对方收礼金没有合法依据。 处理这类问题，最好先试试协商。要是协商不成，再考虑走法律途径。同时，证据收集工作也得做好。本地专业咨询...
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起诉离婚前，孩子抚养费用需重新算不[律师回复] 起诉离婚前，孩子抚养费用是否重新计算，要根据具体情况判断。 要是双方之前对孩子抚养费的数额、支付方式等有明确且合理的约定，同时没有出现重大情况变化，通常不用重新计算。就像约定一方每月支付固定数额抚养费，双方经济状况和孩子生活需求都没改变，按原约定执行就行。 不过，要是出现法定情形，就可能要重新计算抚养费了。比如孩子因为患病、上学等，实际需要的抚养费用大幅增加；或者支付抚养费一方经济状况有重大变化，像失业、收入大幅降低，没办法按原约定支付。遇到这种情况，双方可以先协商。 要是协商不成，就可以向法院起诉，请求变更抚养费数额。在实践中，法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素，来确定合理的抚养费数额。所以，起诉离婚前是否重新计算孩子抚养费用，重点在于是否存在需要变更抚养费的法定情形。律图平台咨询...
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当对方破产重整，十年后还可不可以讨债[律师回复] 对方破产重整十年后能不能讨债，得看是否超过诉讼时效。 一般来说，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是债权人在这三年里没通过合法方式讨债，对方就可以用诉讼时效已过进行抗辩。一旦法院认可了这个抗辩，债权人就没法通过打官司要回钱了。不过，这并不影响债权人继续向债务人要钱。 但有些情况会让诉讼时效重新计算，也就是诉讼时效中断。比如债权人在这期间跟债务人要过钱，或者债务人答应还钱。一旦出现这种情况，诉讼时效就从这个时间点重新开始算。 在破产重整时，如果债权已经按照法律规定进行了申报和处理，债权人的债权得到了确认，也有了受偿安排，那之后就按照重整计划来执行。要是重整计划里规定了还款时间，就得考虑这个时间和诉讼时效的情况。 所以，对方破产重整十年后能不能讨债，得看有没有让诉讼时效中断的情况，以及破产重整过程中债权是怎么处理的。如果存在时效中断，且符合相关规定，就有可能继续讨债；要是超过了诉讼时效又没有中断情形，讨债就比较困难了。本地优选咨询...
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执行异议可换其他事由再次申请吗[律师回复] 在执行案件中，执行异议的申请和受理有不少法律门道。当当事人或者和案件有利害关系的人，对执行行为提出异议且被法院裁定驳回后，要是又拿相同的理由，就同一个执行行为再次提异议，那法院一般是不会受理的。但要是有新的情况和理由，比如发现了之前没掌握的证据，证明执行行为存在问题，这种情况下是能再次提出执行异议的。 对于和案件没关系，但和执行标的有实体权利关系的案外人提出的执行异议，如果案外人既想排除对执行标的的执行，又以利害关系人的身份对执行行为有意见，那法院会按照民事诉讼法里关于案外人异议的规定来审查。要是案外人的异议被驳回了，之后又以新的理由就这个执行标的再次提异议，只要符合受理条件，法院是会受理的。 要是当事人或者利害关系人对执行法院作出的执行异议裁定不满意，向上一级法院申请复议，结果复议也被驳回了，这时候又就该执行行为提异议，法院通常不会管。所以，大家要记住，申请执行异议时有没有新的事实和理由很关键。要是有新情况，再次申请就有被法院受理的机会；可要是还是之前那些理由，法院一般是不会再受理的。大家在遇到执行问题时，先仔细想想有没有新的事由，再决定是否申请执行异议。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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