工伤赔偿 法律问答
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工伤协议赔偿低于法定标准怎么办[律师回复] 要是工伤协议的赔偿比法定标准要低，那你可以这么做。一开始，你得去找用人单位好好商量商量，直接跟他们讲这个协议赔偿低于法定标准了，让他们把少的那部分给补上。要是商量半天都没个结果，那你就可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求仲裁。在申请的时候，要把能证明法定赔偿标准是多少，以及协议赔偿到底是多少的那些证据都准备好，然后请求仲裁委员会裁决用人单位把少给的钱给补上。要是仲裁裁决是终局裁决，那用人单位就不能再去起诉了；要是不是终局裁决，那其中一方要是不服气，就可以向法院起诉。另外，如果用人单位用欺诈或者胁迫之类的手段，让你签订了低于法定标准的赔偿协议，那你就可以直接向法院起诉，让法院撤销这个协议，然后按照法定标准来获得赔偿。总之，我们可得积极地去维护自己的合法权益，千万不能让自己应得的工伤赔偿给少了，一定要确保自己能拿到足额的赔偿。5解答 3.2w浏览
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工地十级伤残标准赔偿金额是多少[律师回复] （一）明确本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的关键依据。可以查看工资条、银行工资流水等确定。 （二）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地人社部门官网查询或电话咨询。 （三）整理好所有医疗相关票据，确保医疗费赔偿有凭有据。 （四）确定停工留薪期时长，依据医疗诊断证明来主张相应工资。 （五）若涉及护理费，按照护理情况准备好相关证明。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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