劳动纠纷 法律问答
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昌平区-北京...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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解除劳动合同后是否可以领失业金[律师回复] 1.解除劳动合同后能否领失业保险金，要按社会保险法及相关规定来判断，必须同时符合下面几个条件：首先，失业前单位和个人已缴满一年失业保险费；其次，非因本人意愿中断就业；最后，已办理失业登记，并且有求职的需求。 2.非因本人意愿中断就业的情况有这些：用人单位提出并和劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位依法解除劳动合同，像经济性裁员或者非过失性辞退；劳动者因为用人单位有法定过错，比如没足额支付劳动报酬、没依法缴纳社会保险费等，主动解除劳动合同。 3.如果劳动者是因为个人原因主动辞职，就不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。平台优选咨询...
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经济补偿金核算扣社保费用吗[律师回复] 1.经济补偿金核算基数是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均应得工资。按照相关规定，应得工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等货币性收入，这里面也包含劳动者个人缴纳的社保费。 2.社保费用分单位缴纳和个人缴纳两部分。单位缴纳的社保费是单位成本，不算在工资里；个人缴纳的社保费是从应得工资里代扣的，属于应得工资一部分。所以核算经济补偿金时，不能扣除社保个人缴纳部分，要以扣除社保和个税之前的应得工资为计算基数。 3.要是劳动者平均工资低于当地最低工资标准，就按最低工资标准算；工作不满十二个月的，按实际工作月数平均计算。总之，经济补偿金核算不扣除社保个人缴纳费用，以应得工资为基数。本地优选咨询...
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试用期要是没交社保应该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）试用期包含在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，即便在试用期也不能免除。 （2）当用人单位试用期未缴纳社保时，劳动者可先与单位沟通协商，以法律规定为依据要求补缴。这是较为温和且常见的解决方式，能在友好的氛围中解决问题。 （3）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期改正；也可向社保经办机构反映，促使单位补缴。 （4）因单位未缴纳社保给劳动者造成损失的，劳动者可通过劳动仲裁要求赔偿，比如医疗费用损失等。 提醒： 劳动者维权时要注意收集相关证据，不同案情解决方式存在差异，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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非婚生育子女棚改能拿到多少补偿[律师回复] 结论： 非婚生育子女在棚改补偿方面与婚生子女享有同等权利，补偿数额需结合当地棚改政策、被征收房屋情况等综合判断。 法律解析： 《民法典》明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。在棚改补偿中，若按人口补偿，非婚生育子女和其他符合条件人口一样能获相应份额；若按被征收房屋面积补偿，作为房屋产权人或共同居住人的子女也会有相应权益。但不同地区棚改政策存在差异，无法直接确定非婚生育子女具体补偿数额。若想了解详细准确的补偿情况，可查询当地具体棚改方案或咨询当地棚改部门。如果对棚改补偿相关法律问题仍有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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