房产纠纷 法律问答
133
万
解答量
1833
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
动迁安置房与商品房有什么不同之处[律师回复] 1、动迁安置房和商品房有不少区别。先说土地来源，动迁安置房的土地大多是通过行政划拨拿到的，也就是政府直接分配。而商品房的土地，是开发商通过出让方式获得的，得给国家交土地出让金。 2、从产权情况看，好多动迁安置房的产权不完整。在一定时间内，可能办不了完整的产权证书，这就限制了房子上市交易等权利。但商品房的产权比较完整，购房者拿到房屋所有权后，能自由处理房子，像买卖、抵押这些都没问题。 3、交易限制方面，动迁安置房一般有交易时间限制，规定时间内不准上市交易。而商品房只要符合规定，随时能交易，交易流程也相对简单。 4、质量上也有差异。动迁安置房建设时比较注重控制成本，所以在建筑质量、户型设计、小区配套这些方面，可能比不上商品房。 5、价格也不一样。动迁安置房价格通常比同地段的商品房低，毕竟它是为了安置动迁居民建的，有一定政策福利性质。 6、再次交易税费上，动迁安置房上市交易时，可能得补缴土地出让金等费用。而商品房交易主要涉及契税、增值税和个人所得税等常见税费。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
代位析产会导致贷款终止吗[律师回复] 1、一般情况下，代位析产不会直接让贷款终止。代位析产简单来讲，就是当债务人不积极去行使他对别人的财产权利，还影响到了债权人的利益时，债权人可以用自己的名义去帮债务人行使权利。在法院执行阶段，如果被执行人不主动分割财产，影响到申请执行人实现债权，申请执行人就可以去法院起诉要求代位析产。 2、贷款会不会终止，关键看贷款合同是怎么规定的，还有贷款机构的相关要求。贷款合同里通常会写明哪些情况会让贷款提前结束，像借款人严重违约，比如没按时还钱、提供假资料等。代位析产不一定就在贷款合同规定的终止情形里面。 3、但是，如果在代位析产的过程中，出现了影响借款人还款能力或者违反贷款合同约定的事儿，比如析产后借款人的资产大幅减少，没办法达到贷款机构对还款能力的要求，或者析产让抵押物等担保情况有了重大改变，贷款机构就可能按照合同约定提前终止贷款。 4、所以，不能直接说代位析产就会导致贷款终止，得结合贷款合同的具体条款，以及析产对借款人还款能力和担保情况的影响来综合判断。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
夫妻其中一方转让店铺经营权是否有效[律师回复] 夫妻一方转让店铺经营权，其转让行为是否有效得分情况看。 如果店铺是夫妻中一方的个人财产，那这人就有自主转让的权利，转让行为一般是有效的。但要是店铺属于夫妻共同财产，一方擅自转让的情况就复杂些。 这里分两种情形。要是受让人并不知道这个店铺是人家夫妻共有的，也就是善意的，而且还支付了合理的价钱，也完成了经营权的变更登记，那这转让行为就是有效的。在这种情况下，没参与转让的那一方不能说转让无效，不过可以要求擅自转让的那一方赔偿自己的损失。 可要是受让人不是善意的，或者没支付合理的价钱，没参与转让的另一方就有权主张转让行为无效。这时，另一方可以通过打官司的方式，要求撤销转让，把店铺经营权的登记恢复原状。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
夫妻之间房贷主贷人是否可以变更[律师回复] 夫妻之间房贷主贷人是可以变更的，不过得满足一定条件，还得经过相关方同意。首先，银行方面要重新评估新主贷人的还款能力和信用状况，所以变更需要贷款银行审核。 要是夫妻还在婚姻关系存续期间，想变更主贷人，双方可以向贷款银行提出申请，并且提交能证明新主贷人还款能力的相关资料。等银行审核通过，就会和夫妻双方重新签订贷款合同等文件，这样主贷人变更就完成了。 而在离婚的情况下变更主贷人，事情会更复杂一些。除了银行要审核新主贷人的还款能力，夫妻双方还得就房屋产权归属、债务承担等问题协商一致。之后凭借离婚协议或者法院判决书等文件去办理主贷人变更。如果还涉及房产过户，得先完成主贷人变更，再按照规定去办理产权登记手续。 这里要提醒大家，变更主贷人不是小事，银行审核很严格。尤其是离婚变更主贷人时，夫妻双方要把各项事情协商清楚，避免之后产生纠纷。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
138****9107
153****5214
181****8255
