综合 法律问答
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南开区-杨君...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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南开区-左杰律师13分钟前解答了“综合类”问题
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南开区-张耀...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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对于老夫老妻出轨离婚情况如何处理[律师回复] 法律分析： （1）离婚途径有协议和诉讼两种。当老夫老妻一方出轨，双方就离婚相关事宜能协商一致时，可选择协议离婚，签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请，经过冷静期后可领取离婚证，这种方式较为平和、高效。 （2）若无法达成协议，另一方可通过诉讼离婚。法院判定是否准予离婚，关键在于是否有证据证明出轨方存在重大过错，如重婚或与他人同居等。一旦认定，调解无效便会准予离婚。 （3）在诉讼离婚中，无过错方有诸多权益保障。有权请求损害赔偿，并且在财产分割时会适当倾向无过错方，但前提是要提供充分证据，像聊天记录、视听资料等都可作为证明出轨事实的依据。 提醒： 收集证据要合法合规，避免侵犯他人隐私。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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