工伤赔偿 法律问答
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南开区-温利...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工工伤后补偿金额该怎么算[律师回复] 员工受了工伤，补偿金额怎么算？这得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级。下面说说具体计算方式。 先看医疗费用，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准的，治疗工伤的费用可从工伤保险基金里出。 停工留薪期内，员工原来的工资福利不会变，单位得按月发。一般来说，停工留薪期不超过 12 个月，要是伤情重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长。 要是评上了伤残等级，补偿也不一样。就拿一次性伤残补助金来说，一级伤残能拿 27 个月的本人工资，二级是 25 个月，三级 23 个月，四级 21 个月；五级 18 个月，六级 16 个月；七级 13 个月，八级 11 个月，九级 9 个月，十级 7 个月。 另外，五级、六级伤残的职工，如果单位安排不了工作，单位得按月发伤残津贴，五级是本人工资的 70%，六级是 60%。七至十级伤残的，要是劳动合同到期或者员工主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。律图平台咨询...
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没上工伤险能不能鉴定工伤[律师回复] 没给上工伤保险，员工照样能做工伤鉴定。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，要是员工遭遇事故受伤，或者被检查出得了职业病，单位得在规定时间里去申请工伤认定。可有些单位不按规矩办事，拖着不去申请。这时候，员工自己、员工的家人，或者工会组织，能在规定时间内，直接向单位所在地专门管这事的社保部门提出工伤认定申请。 工伤认定有个原则叫无过错责任，简单说就是，只要是在工作的时间和地点，因为工作原因受了伤，不管是员工不小心还是其他啥原因，都能被认定为工伤，跟单位有没有给员工买工伤保险没关系。 要是员工被认定为工伤了，可单位没给买工伤保险，那单位就得按照《工伤保险条例》的标准，给员工支付各项工伤待遇的费用。要是单位耍赖不给钱，也别慌，工伤保险基金会先把钱拿出来给员工，之后再找单位要回来。 所以，就算单位没给员工买工伤保险，员工也别害怕。一定要及时去申请工伤鉴定，用法律武器保障自己该有的权益。要是在这个过程中碰到啥难题，可以去咨询专业的律师，他们能给出更详细的帮助。本地优选咨询...
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自主进行工伤鉴定应该怎么做[律师回复] 自己去做工伤鉴定，可以按下面这些步骤来： 1、申请工伤认定。要是职工遭遇事故受伤，或者被检查出得了职业病，他所在的单位得在规定时间里，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工本人、他的家人，或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2、进行劳动能力鉴定。工伤认定结果出来，而且职工的伤情基本稳定了，要是身体有残疾，影响到劳动能力，职工或者他的单位，就要向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要提供工伤认定的结果，以及职工治疗工伤的相关资料。 3、等待鉴定委员会受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会仔细审核提交的材料。要是材料不全，会让申请人补充。 4、接受组织鉴定。劳动能力鉴定委员会会从他们的专家库里，随机挑一些专家组成鉴定小组。由这个小组给出鉴定意见。必要的时候，还会让有资质的医疗机构帮忙做诊断。 5、得出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会根据鉴定小组的意见，做出劳动能力鉴定结果。这个结果会尽快送给申请鉴定的单位和个人。要是对结果不满意，可以在规定时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 现在工伤鉴定的流程越来越规范，未来可能会借助更多先进的技术手段，让鉴定过程更高效、结果更准确。比如利用大数据分析工伤案例，提高对工伤情况的判断准确性；引入智能诊断设备，辅助专家进行更精准的鉴定。平台优选咨询...
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员工在公司意外受伤该赔多少费用[律师回复] 1、员工在公司意外受伤，赔偿费用得看具体情况。第一步得做工伤认定，如果认定为工伤，赔偿项目和标准如下： - 医疗费用：要是符合工伤保险能报销的诊疗项目、药品以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。要是得住院治疗，还有住院伙食补助费，具体标准由当地政府定。 - 停工留薪期：这段时间员工原来的工资福利不变，单位得按月发给员工。要是工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这护理的事儿就由单位负责。 - 伤残赔偿：要是经过劳动能力鉴定委员会确定有伤残等级，不同等级有不同的赔偿。比如说一次性伤残补助金，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，后面依次类推。要是员工和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各个省、自治区、直辖市自己定。 2、要是没认定为工伤，赔偿就得看双方谁有过错以及过错的程度。要是员工自己有过错，公司的赔偿责任就能减轻；要是公司有过错，就得按照过错比例赔偿员工医疗费、误工费、护理费这些合理的费用。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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