工伤赔偿 法律问答
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打工给私人老板受伤后老板不承认怎么办[律师回复] （一）收集证据是关键，要尽可能收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言、与老板沟通的聊天记录或通话录音等，以此证明存在劳务关系和受伤事实。 （二）进行工伤认定，准备好相关材料后向当地社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，就可要求老板承担赔偿责任。 （三）若老板拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，仲裁和诉讼时要准备充足证据支持诉求，要求老板支付医疗费、误工费、伤残补助金等费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。律图平台咨询...
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个体户承包工程工人受伤该如何处置[律师回复] 1.个体户承包工程工人受伤，应迅速救治并及时认定责任，依规处理赔偿事宜。救治时要立即送医并垫付必要医疗费用。 2.责任认定方面，有资质的个体户通常承担雇主责任，赔偿工人医疗费、误工费等合理费用。若发包方知晓或应知晓个体户无相应资质或安全生产条件，需与个体户承担连带赔偿责任。 3.处理流程上，要及时收集保存现场照片、医疗记录等事故证据。若属工伤，需在规定时间内向社保部门申请工伤认定。已缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定支付费用；未缴纳的，个体户承担全部赔偿责任。双方可先协商赔偿，协商不成，工人可通过劳动仲裁或诉讼解决。 建议个体户平时为工人缴纳工伤保险分散风险，处理事故时积极与各方沟通，依法依规解决问题。平台精选咨询...
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劳务伤亡事故责任如何划分[律师回复] 结论： 劳务伤亡事故责任划分依据双方过错判定，第三人致害时提供劳务方可向第三人或接受劳务方索赔。 法律解析： 在劳务关系中，若提供劳务一方因劳务自身受损，需根据双方过错担责。若接受劳务方存在提供不安全劳动条件、强令冒险作业等过错，要按过错比例承担责任；若提供劳务方存在未按规程作业、疏忽大意等过错，也需自行担责。当因第三人行为致提供劳务方损害时，提供劳务方既有权要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。具体责任划分需结合实际案件事实和证据确定。若您遇到劳务伤亡事故责任划分的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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