工伤赔偿 法律问答
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天津-温利...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-韩旭...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班遇非主责事故，单位要负什么责任[律师回复] 下班路上出了非本人主要责任的事故，大多能认定为工伤，单位要担责。 要是单位给员工正常交了工伤保险，员工被认定工伤后，在停工留薪期，单位得按原来的工资待遇每月给员工发钱；生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期的护理工作也由单位负责；要是员工最后和单位解除或终止了劳动关系，单位还要给一次性伤残就业补助金。 但如果单位没给员工交工伤保险，按照《社会保险法》，原本该由工伤保险基金出的治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用，还有单位原本就该承担的费用，都得由单位按工伤保险待遇标准支付。 员工得及时去申请工伤认定，要在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出。单位也得积极配合员工做工伤认定等工作，保障员工权益。要是单位不履行责任，员工可以通过劳动仲裁、打官司等办法维护自己权益。平台专业咨询...
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无合同农村建房，工人受伤要怎样处理[律师回复] 农村建房没签合同，工人受伤了怎么办呢？ 首先要明确可能担责的人，一般是房主和包工头。要是工人给包工头干活，包工头作为雇主，得对工人受伤负责，要进行赔偿。要是房主选包工头的时候有问题，比如把工程包给没资质或没安全条件的人，那房主也得赔。 工人受伤后得赶紧去看病，病历、诊断证明、医疗费票据这些都留好，这可是后面索赔的关键。 双方可以先商量赔偿的事，工人能要求责任方赔医疗费、误工费、护理费等费用。要是谈不拢，工人可以去法院起诉。打官司的时候，工人得证明自己和包工头或房主有雇佣关系，还得证明是干活时受的伤。法院会根据各方的过错大小来定赔偿比例和金额。 不过，要是工人自己也有过错，像没按规范操作、粗心大意等，按照《民法典》，侵权人的责任会减轻。所以，农村建房时，工人要注意安全规范操作，房主选包工头也得谨慎，避免出现类似纠纷。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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人在公司宿舍死亡应怎样去处理[律师回复] 人在公司宿舍死亡，处理起来有几个关键步骤。 发现情况后，得马上报警并通知急救机构。警察会到现场勘查、调查，搞清楚死亡原因，看看是不是涉及刑事案件。要是涉及刑事案件，司法机关会依法处理。 接下来要区分死亡性质。要是符合《工伤保险条例》里规定的情形，比如在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可以认定为工伤。这时候家属能要求公司帮忙申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料，向当地社会保险行政部门提出申请。 要是不属于工伤，公司通常没有赔偿责任，但可能出于人道主义给点补偿。家属可以和公司协商补偿的事儿，如果协商不成，还能通过调解、仲裁或者诉讼的方式解决。 另外，得妥善处理死者的后事，像联系家属、安排丧葬事宜等。公司要配合家属，提供必要的协助。家属也要注意收集和死亡相关的证据，像医院病历、警方调查材料这些，以后要是维权能用上。平台精选咨询...
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员工工伤主动辞工是否有停工留薪期[律师回复] 员工受工伤后主动辞职，在满足条件时能享受停工留薪期。停工留薪期就是员工因工作受伤，或者得了职业病，需要停下工作接受治疗，这段时间工资福利不变。它的确定要综合考虑医院的诊断证明，以及各地制定的停工留薪期分类目录。 不管员工之后是否主动辞职，只要是因工伤需要停工治疗，在停工留薪期内就应享受相应待遇。在此期间，单位要按照员工原来的工资福利，每月按时支付工资。 不过，如果员工工伤恢复了劳动能力，还以工伤为由主动辞职，可能就没有停工留薪期了。毕竟停工留薪期是基于员工需要暂停工作接受治疗，若不需要治疗，就不能享受。 员工受工伤后，要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，确定停工留薪期的时长。要是和单位在停工留薪期以及相关待遇上有争议，可以先尝试协商，也可以请人调解，还能通过劳动仲裁来解决。本地法律顾问...
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农民工工地受伤，签劳务合同后怎样处理[律师回复] 农民工在工地干活不容易，要是不小心受了伤，而且还签了劳务合同，下面这些处理办法可得记好了。 受伤以后，得赶紧去正规医院看病，这是为了自己的身体着想。看病时，像病历、诊断证明、检查报告还有医疗费用票据这些东西，都得好好留着。这些可都是以后找对方要赔偿的重要证据，要是弄丢了，后面的赔偿可就麻烦了。 接下来，要弄清楚到底谁该负责。看看劳务合同，一般来说，接受劳务的那一方要承担相应的责任。要是是因为别人的原因受的伤，农民工有两个选择。既可以让这个第三人来承担侵权责任，也能找接受劳务的一方要补偿。接受劳务的一方给了补偿以后，是可以再找第三人要钱的。 之后，要去做工伤认定或者人身损害鉴定。要是符合工伤认定的条件，就去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。认定成工伤了，就能享受工伤保险待遇，能减轻不少经济负担。要是不算工伤，等伤治好了，就找有资质的司法鉴定机构做人身损害鉴定，确定伤残等级。这鉴定结果就是找对方索赔的重要依据。 最后，就是和责任方谈赔偿的事儿了。可以先试着和对方协商，要是能谈拢，就签个赔偿协议。要是谈不下来，也别着急，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉，用法律武器来维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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